20xx年工作參考總結(jié)工會(huì)女工工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持下，建立了一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)治理要求，親切連接群眾的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的熱心為員工效勞的以黨員為核心、以團(tuán)員為骨干的工會(huì)積極份子隊(duì)伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、治理知識(shí)，積極開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，施行了員工勞動(dòng)保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建立，加強(qiáng)了工會(huì)本身建立，培養(yǎng)了“四有”的員工隊(duì)伍，在依托員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足治理，不斷探究，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)各項(xiàng)工作?！ ?0xx工會(huì)女工工作總結(jié)二 20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司消費(fèi)開(kāi)展為中心，以提高女工素養(yǎng)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建立為保障，緊緊圍繞公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、建立健全女工組織，著力做好女職工標(biāo)準(zhǔn)化工作?！ ∨毠そM織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，關(guān)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特別利益，起著重要的根底和保障作用。今年女職工的組織標(biāo)準(zhǔn)化建立方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)公布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，缺乏10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼方法》，按照各單位女職工人數(shù)的不同，按照每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是按照省總對(duì)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委按照本身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建立、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核方式等做了詳細(xì)要求，從而使女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！ 《?、深化施行素養(yǎng)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用?！ 〗衲暌詠?lái)公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素養(yǎng)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，結(jié)合公司 女職工隊(duì)伍的實(shí)際，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)才能和創(chuàng)業(yè)才能，不斷提高廣大女職工的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬，綜合素養(yǎng)高的女工隊(duì)伍?！ 〗衲?月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素養(yǎng)女職工隊(duì)伍為主旨，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的開(kāi)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素養(yǎng)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、結(jié)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺(tái)，開(kāi)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和開(kāi)掘一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素養(yǎng)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素養(yǎng)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起消費(fèi)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展
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