20xx團委副書記競聘演講稿范文5篇參考(編輯修改稿)
2025-03-30 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場次，每次活動，我都大膽籌劃，制定方案，組織協(xié)調演職人員參加排練演出，同時親身擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作才能、組織才能和語言表達才能得到了較快的提高?！ 〉谌?，年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學校里不斷充實本人，完善本人。一方面，加強本身學習，在根底知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的妨礙下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道(……撰寫與發(fā)表的作品)，我都本人撰稿參加演講，并獲得了優(yōu)良成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了本人?！ 〉谒?，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的根本才能。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親身組織帶著百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。(……成績)?！ 《潭痰哪旯ぷ鲿r間，相關于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但關于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝聚了本人的努力，品味了悲歡離合，但這五味卻是令我收獲頗豐，終身難忘的。我想，我所獲得的小小成績是與黨組織的關懷培養(yǎng)、同事們的關懷協(xié)助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛?！ 〉诙糠郑汗竟睬鄨F工作情況分析 公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為珍貴。目前，公司職工平均年齡超過了歲，具有中專以上學歷的職工占總人數(shù)的%，歲以下青工占職工總數(shù)%，青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的%，因而作好共青團工作對公司開展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個咨詢題是： 第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等要素的妨礙，公司青工數(shù)從年的人下降至年的人，以每年%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的為難場面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的根底上，活動方式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀要素的妨礙，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的妨礙力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展?！ ∶鎸竟睬鄨F面臨的咨詢題和新情勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，加強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建立成為黨的后備軍、青年人成長的大學校，從而推進公司的改革開展進程?！ 〉谌糠郑汗ぷ魉悸放c措施 一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數(shù)量銳減的咨詢題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公司黨政工結合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工群眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領域。三要加強共青團組織的片區(qū)結合，與油田內(nèi)外的共青團組織結合，開展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才能。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍?！ 《?、加強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，嚴密圍繞公司經(jīng)濟建立、創(chuàng)新增效，找準與企業(yè)消費運營的結合點，通過開展學經(jīng)濟、學業(yè)務、學技術、比才能、比奉獻的“三學兩比”活動，開展崗位創(chuàng)效、青年平安監(jiān)視崗活動，發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用，讓青年志愿者石油新城展風采帶動公司
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