20xx學(xué)校工作參考計劃9)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 匯總和及時向老師通報。二是行政人員聽評課制度。校級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)每周聽評課情況由教務(wù)處匯總，在教職工會上由校長進展點評。三是通報分析制度。針對每次教學(xué)調(diào)研、行政人員聽課和嚴(yán)重考試，及時將情況向全體老師進展通報分析，利于進一步標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)行為，利于全面提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量；對嚴(yán)重考試情況及時召開各年級的教學(xué)質(zhì)量分析會，以集中分析和分班分析相結(jié)合，面向全體進展教學(xué)質(zhì)量跟蹤分析，實在關(guān)懷每一位學(xué)生的成長，全面提高教學(xué)質(zhì)量。 嚴(yán)格組織各類考試。本學(xué)期的考試主要有：高一、二年級二次統(tǒng)測、期中、期末考試；高二信息技術(shù)等級考試；高三年級摸底、期中、期末考試，高三勞技考試和文理綜合考試。對每次考試進展考前培訓(xùn)，強化考風(fēng)考紀(jì)教育，加強考試的嚴(yán)肅性，對監(jiān)考過程中的違紀(jì)行為和出現(xiàn)的過失進展公示，確保考試的客觀、真實、有效，構(gòu)成優(yōu)良的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。通過嚴(yán)格考試，如實診斷教學(xué)情況，老師應(yīng)對每次考試進展質(zhì)量分析，分析到每個知識點，分析到每位學(xué)生，適時調(diào)整教學(xué)過程，力求做到讓每一位學(xué)生都得到進步?！ 〗又訌娊萄薪M建立。一是加強教研組活
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