20xx辦公室工作參考總結(jié)年辦公室人員工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不由自主。因此，我正確認(rèn)識(shí)本身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、獲得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ?二)積極參加政治理論學(xué)習(xí) 一年來，不斷把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高本身綜合素養(yǎng)上下功夫。我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xxxx重要思想和xx屆四中全會(huì)精神等文件，作為黨支部的助手，及時(shí)將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性，提高了本人政治洞察力，結(jié)實(shí)樹立了全心全意為人民效勞的主旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 作為入黨聯(lián)絡(luò)人，積極與入黨積極分子聯(lián)絡(luò)談話7人次?！ ∷摹⒋嬖诘恼髟冾}和建議 (一)本身的征詢題 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也獲得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質(zhì)的限制，深化基層鍛煉的時(shí)間、時(shí)機(jī)偏少，對(duì)業(yè)務(wù)工作的理解只局限于書本經(jīng)歷的理性認(rèn)識(shí)上，缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識(shí)。 在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只明白埋頭拉車?！ ∮捎诒救耸悄贻p干部，工作中缺乏強(qiáng)有力的治理，開展工作時(shí)缺乏魄力。 (二)今后工作的思路 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、治理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項(xiàng)制度的根底上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、保密制度、文件治理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加標(biāo)準(zhǔn)有序?！ ∞k公室主任是所內(nèi)最基層的治理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的表達(dá)，也是基層征詢題的反響者，因此更要樹立起良好的本身形象，在工作中成為同事的典范，在感情上成為同事信任伙伴?！ 」ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)考慮，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展交流，出現(xiàn)工作上和思想上的征詢題及時(shí)匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的缺乏進(jìn)展批判指正，使我的工作能夠更加完善?！ 】傊?，完美主義和理想主義不斷是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。
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