20xx辦公室工作參考總結年辦公室人員工作參考總結(編輯修改稿)
2025-03-30 03:24 本頁面
【文章內容簡介】 ，不由自主。因此，我正確認識本身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批判不言悔、獲得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉?！ ?二)積極參加政治理論學習 一年來，不斷把學習放在重要位置，努力在提高本身綜合素養(yǎng)上下功夫。我重點學習了xxxx重要思想和xx屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進展學習，進一步加強了黨性，提高了本人政治洞察力，結實樹立了全心全意為人民效勞的主旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。 作為入黨聯(lián)絡人，積極與入黨積極分子聯(lián)絡談話7人次?！ ∷摹⒋嬖诘恼髟冾}和建議 (一)本身的征詢題 一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也獲得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質的限制，深化基層鍛煉的時間、時機偏少，對業(yè)務工作的理解只局限于書本經(jīng)歷的理性認識上，缺乏實在的感性認識?！ ≡诠ぷ髦信c領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車?！ ∮捎诒救耸悄贻p干部，工作中缺乏強有力的治理，開展工作時缺乏魄力?！ ?二)今后工作的思路 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特別的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、治理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的根底上進一步修訂完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件治理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加標準有序?！ ∞k公室主任是所內最基層的治理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的表達，也是基層征詢題的反響者，因此更要樹立起良好的本身形象，在工作中成為同事的典范，在感情上成為同事信任伙伴?！ 」ぷ髦幸獙W會開動腦筋，主動考慮，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。積極與領導進展交流，出現(xiàn)工作上和思想上的征詢題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的缺乏進展批判指正，使我的工作能夠更加完善。 總之，完美主義和理想主義不斷是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。
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