20xx辦公室工作參考總結年年終綜合辦公室工作參考總結(編輯修改稿)
2025-03-30 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作 由于公司開展需要，資產(chǎn)變更故需進展變更工商登記。于XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利運營打下根底。于XX年9月完成資質證書變更工作，為公司順利開展打下根底?！ №樌瓿筛黜棔h、接待工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作?！ 〗M織安排各項活動 XX年綜合辦公室組織安排了各種方式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動。4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動。5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干。6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了本人的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，提高效勞質量”大討論活動。 二、綜合辦公室人事治理工作 按照需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事治理工作中的重點，XX年隨著政務區(qū)各項配套設備的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議。與周邊街道辦事處聯(lián)絡輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人?！ ∪肆Y源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也確實是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。因而，在達成目的過程中，今后將對各部門的人力需求進展必要的分析與操縱。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲藏、慎重招聘?！ √岣邌T工綜合素養(yǎng)，積極展開各項培訓 為了提高員工的效勞認識、競爭認識、創(chuàng)新認識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校正天鵝湖畔新入職人員進展物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進展消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，屢次組織相關員工參加跟本身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，本身素養(yǎng)得到一定程度的改善?！ 〖訌姍n案、考勤治理，確保勞資無誤發(fā)放 XX年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案治理工作
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