20xx公司員工試用期轉(zhuǎn)正工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-03-30 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 段時間的工作。 一、萌芽階段(11月7日—11月31日)?！ ≡谶@期間，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的征詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強的隨機性，有時 急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。同時在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分理解的情景下，非常難通過直觀在內(nèi)得出比擬正確確實定，由于在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需立即傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)歷與對公司整體內(nèi)部運作理解的情景下都是非常難把握的?！ ∷粤?，在這期間，是我出錯的頂峰期了，異常是在有些事情的處理上，缺乏必須的靈敏性，對有些事情研究得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我如此一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了生疏和好奇。因此我經(jīng)常會追著工程師或老員工征詢這征詢那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學到了許多自我往常所未學到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進展交流，從他們那兒可以學到自我在其他的地點所不能學到的東西，因此他們都成了我的良師益友。 二、成長階段(12月1日—12月31日)。 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了必須的調(diào)整，開場分類進展工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主征詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的會談工作等四大類?！ ≡谶@期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關權(quán)證的領取步驟，辦理所需材料，以及辦理時的相關考前須知。業(yè)主的征詢解釋工作是多樣性的，讓我清晰的看到了自我對專業(yè)知識的缺乏和效勞質(zhì)量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自我的專業(yè)知識，提升自我的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自我更好的效勞于業(yè)主。在那兒，我清晰的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞歡樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，同時兩手都要硬?！ ⊥瑫r，這種精神也深化到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的征詢題。必需要及時整改。由于這個征詢題容易妨礙業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴峻的是會妨礙上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心境。一旦業(yè)主心境被破壞了質(zhì)量本身的征詢題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅僅提高工作效率，也增加了XXXX的佳譽度。其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我屢次與維修工程師一同深化到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量征詢題的根源所在，比方：鋁窗滲水，主要緣故是窗密封膠和玻璃膠日久老化。門窗拼接不標準。窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠嚴密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不一樣材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標準等造成?？展氖悄ɑ視r墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實踐工作，如此可以更好的監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也加強了我的決心?！ ∪⒊墒祀A段(20XX年1月1日—至今) 通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對根本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了必須的改善?！ ∪缃馲XXXXX也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，關于這種情景，為了操縱這種現(xiàn)象的開展，就需要對這些整改緣故進展現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)覺誤報、重復報修、及部分業(yè)主
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