銀行保險開門紅階段特訓營激勵方案企劃案doc-保險開門紅(編輯修改稿)
2025-09-19 16:09 本頁面
【文章內容簡介】 1）獲獎標準：每天個人業(yè)績累計達到 1萬元者，即獎勵 價值 XX 元 的 培訓積分 。按照 1萬的倍數，進行獎勵額度的翻倍， 依 次類推。 （ 2）發(fā)放方式：在每天的夕會上兌現。 精英獎 （ 1）獲獎標準 在本次 PK中網點個人業(yè)績 100 萬以上（含 100 萬）排名前 15 者獲得此獎。 （ 2） 獎勵： 名次 獎勵 第 1—— 5 名 馬爾代夫天堂島 5 天寫意游 第 6—— 10 名 寶島臺灣休閑 5 日游 第 11—— 15 名 九寨溝 4 天 浪漫 之旅 （ 3） 發(fā)放方式： 在 X 月 X 日總結表彰會上統(tǒng)一頒獎。 （ 4）行員鼓勵獎 凡我行員工購買保險均按 1%計獎（員工自購） .戰(zhàn)斗時刻，務必確保真實！ （ 二 ）網點獎 片區(qū)支行 優(yōu)勝 獎 （ 1）獲獎標準： 按照片區(qū)劃分，在本片區(qū)類每天總業(yè)績排名第一的支行即可獲得“流動紅旗”，業(yè)績排名最后一名獲得“流動黃旗”，每天進行當天業(yè)績排名，舉行流動旗更換儀式、 （ 2）發(fā)放方式 在每天的夕會上進行流動紅旗和黃旗的交接儀式。 支行 爭先 獎 （ 1）獲獎標準： 凡是完成挑戰(zhàn)的支行可獲此獎勵 （ 2）獎勵：按照支行總業(yè)績的 千分之二 進 行獎勵。 （ 3）發(fā)放方式：在 X 月 X 號總結表彰會上統(tǒng)一頒獎。 “ 感恩分行 ”獎 我 行 個金部將用我們的十二雙手為所有關心著、支持者我們的分行領導、部門和支行制作代表我們萬分謝意的活動紀念品。分行將為本次活動的前三名支行的行長、個人業(yè)績前三名理財經理、個人業(yè)績前三名柜員、個人業(yè)績前三名客戶經理、個人業(yè)績前三名大堂經理助理、行員個人投保前三名制作榮譽手冊 并展于 分行 榮譽墻。 （ 三 ） “ 愛心傳遞”獎 (150 元 XX 激活卡 ) 對于每天業(yè)績
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