20xx小學(xué)學(xué)年度第一學(xué)期工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做到有教必備，有教必研，研必促教。本學(xué)期將組織開展好園丁之歌教育匯報活動。加強體、衛(wèi)、藝工作，促進學(xué)生的全面開展。一是要樹立健康第一思想，認真貫徹《關(guān)于開展全國億萬學(xué)生陽光體育運動的決定》精神，加強體育課外活動，提高體育教學(xué)質(zhì)量和運動水平。二是做好雙創(chuàng)工作，強化健康教育，注重衛(wèi)生知識的教育，培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保認識、節(jié)能認識和良好的衛(wèi)生適應(yīng)，提高學(xué)生的健康水平和防備才能。三是要提高藝術(shù)課的教學(xué)質(zhì)量，廣泛開展學(xué)生喜聞樂見的文娛活動，豐富學(xué)生的課余生活。接著開展課外興趣小組活動，開展學(xué)生的專長。學(xué)校興趣小組要定期訓(xùn)練、科學(xué)訓(xùn)練，努力提高學(xué)生的訓(xùn)練成績。學(xué)校將開展小型多樣的競賽活動，檢查興趣小組活動的效果，促進學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高。四、堅持以人為本，提高師資隊伍整體素養(yǎng)加強班子隊伍建立。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子運作一年來，團結(jié)合作、努力工作，治理才能得到全體老師的認可。本學(xué)期將進一步加強班子建立，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部和諧。班子成員之間分工協(xié)作，各負其責(zé)，實現(xiàn)工作效率、人際關(guān)系和班子整體效能的最優(yōu)化，為提升學(xué)校知名度打下堅實的根底。加強老師隊伍建立。（1）加強師德建立。我們將充分利用政治學(xué)習(xí)活動時間，認真學(xué)習(xí)xx在全國優(yōu)秀老師代表座談會上的講話精神，深化學(xué)習(xí)《揚州市常規(guī)治理十五條》和《江蘇省中小學(xué)學(xué)校治理標準》，穩(wěn)固師德師風(fēng)建立年活動成果。充分利用第24個老師節(jié)的契機，大力宣傳和弘揚優(yōu)秀老師的先進事跡，樹立敬業(yè)愛崗為人師表的典型。以揚州市八不準和江都市五項禁令為抓手，嚴格執(zhí)行家教申報制度、師生談心制度和隨機督查制度，逐步完善師德建立領(lǐng)導(dǎo)機制、考核機制和獎懲機制，加大力度查處有償家教、體罰和變相體罰等不良行為。以xx普法為契機，進一步提升全體老師依法從教、知法守法的自覺認識，樹立老師的良好形象。（2）強化全員培訓(xùn)。鼓舞老師參加多種層次的函授班和遠程學(xué)歷、非學(xué)歷教育。組織老師參加教科研活動，通過業(yè)務(wù)考核和教學(xué)競賽活動，提高老師的業(yè)務(wù)水平。采取措施加強青年老師培養(yǎng)的力度，通過對口幫扶、送教下鄉(xiāng)、新老師崗位培訓(xùn)、課堂教學(xué)才能考核、優(yōu)質(zhì)課競賽等有效載體，施行好學(xué)校的青藍工程，加速青年老師專業(yè)成長。（3）接著施行骨干老師培育打算。對事業(yè)心強、勤于研究業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子。要為骨干老師的成才搭建舞臺，積極鼓舞青年老師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)課競賽、講學(xué)、學(xué)術(shù)研討活動，組織青年老師參加成長杯青年老師有效課堂教學(xué)綜合展示等系列活動。進一步加強對名老師、優(yōu)秀老師、骨干老師的培養(yǎng)，發(fā)揮名老師、優(yōu)秀老師的示范帶動作用，壯大名師隊伍。培養(yǎng)和造就一批師德優(yōu)良、理念先進、素養(yǎng)過硬、視野開闊，在省、市有一定妨礙的名師型人才。 34（4）注重老師的人文關(guān)心。對積極要求進步的老師，學(xué)校黨支部要加強培養(yǎng)，爭取早日把他們吸收到組織中來。我們將注重加強領(lǐng)導(dǎo)與中層人
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