20xx公司月末個(gè)人工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扎實(shí)，為的開(kāi)展奉獻(xiàn)自我的力量。 五、幾點(diǎn)提議?！ 」菊幱谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗?！ ∈紫龋訌?qiáng)思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，異常是治理層要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向治理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，如此可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)治理理論?！ ∑浯?，公司要健全治理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓舞機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓舞員工，好的制度可以強(qiáng)化治理?！ 〉谌?，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在。 第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用?！ ≡履﹤€(gè)人總結(jié)(三)： 作為一名行政助理，我要做的工作有非常多，但是我一直覺(jué)得說(shuō)起來(lái)也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐步的去處理，自我的工作本領(lǐng)也得到了非常大的提高。社會(huì)確實(shí)是如此，有非常多鍛煉人的地點(diǎn)，我相信自我可以做好，但是這些都是需要自我一向不斷的努力下去，我相信自我會(huì)做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)本身建立，努力提高本身涵養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面： 一、嚴(yán)以律己，樹(shù)立良好形象。嚴(yán)格恪守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會(huì)想方設(shè)法去完成。遵從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不管大小，都高度注重，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)，開(kāi)展批判與自我批判，嚴(yán)格約束自我的一言一行、一舉一動(dòng)，樹(shù)立起了辦公室工作人員的良好形象。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。謙虛的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為典范，不會(huì)的就學(xué)，不明白的就咨詢(xún)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，一直堅(jiān)持了謙虛慎重勤奮好學(xué)的進(jìn)取態(tài)度，綜合本領(lǐng)明顯提高?！ ∪⑦M(jìn)取工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。九月份有個(gè)中秋節(jié)，關(guān)于我們效勞行業(yè)來(lái)講，但凡節(jié)假日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。因此在節(jié)日降臨之前，必須把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切預(yù)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類(lèi)文件、通知、打印、校正以及傳達(dá)工作。全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好效勞，常請(qǐng)示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開(kāi)展發(fā)揮了進(jìn)取作用。同時(shí)，經(jīng)常深化基層調(diào)查研究，理解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策供應(yīng)了可靠依照。 四、人事治理方面。相對(duì)來(lái)講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在非常大需要改善的地點(diǎn)。這個(gè)月出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)峻的咨詢(xún)題確實(shí)是總公司已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話(huà)”，但是還衰敗實(shí)好，有些部門(mén)做了，但是也沒(méi)按要求做，由此可見(jiàn)這件事并未引起治理人員的高度注重，員工思想我們都沒(méi)理解好，我們談何留人。這幾個(gè)月根本上是新進(jìn)與離任的人員不相上下，本月是離任人數(shù)大于新進(jìn)。從那兒面可以看出做理解員工思想工作的重要性。其中這工作沒(méi)完成有極大方面的緣故是我沒(méi)做好督查工作，這是我工作瀆職的表現(xiàn)。這件事表達(dá)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的本領(lǐng)?！ ∥?、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語(yǔ)言功底，消除緊張心理。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比方下一份文，我也會(huì)揣摩，但是會(huì)由于緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說(shuō)的一句話(huà)是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事本領(lǐng)，急了就亂了。但是她說(shuō)這種本領(lǐng)也與經(jīng)歷有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會(huì)有所提高的?！ ×€(gè)人方面的事情。這個(gè)月我的活力感受不是非常高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感受也挺好的，覺(jué)得跟他們比往常都更熟了。但是我卻發(fā)覺(jué)自我在待人接物方面沒(méi)有了剛開(kāi)場(chǎng)的那種耐性，見(jiàn)面我也笑呵呵的，但是我自我覺(jué)得有點(diǎn)假了。我找過(guò)緣故，可能確實(shí)是由于從學(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過(guò)渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲乏綜合癥。我總有自我依然個(gè)小孩的感受，有非常多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺(jué)得處理這些事情
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