20xx公司植樹節(jié)活動參考總結范文5篇(編輯修改稿)
2025-03-30 02:55 本頁面
【文章內容簡介】 ”的行動中來，為我們的美妙家園“奉獻綠色”，奉獻本人的一份力量?！ 」局矘涔?jié)活動總結2021(三) 活動宣傳及業(yè)主邀請方面：宣傳方式為發(fā)放通知及邀請業(yè)主，通過實踐，發(fā)放通知的方式根本沒有作用，后期邀請方式采取部門責任制后，增加了業(yè)主參與的名額。在邀請業(yè)主參與植樹的方式上需改善，應采取上門發(fā)邀請函的方式，更加彰顯物業(yè)公司邀請的誠意?！ ≡谘垬I(yè)主過程中開展社區(qū)文化，能夠強化社區(qū)群眾的主人翁認識，倡導特有的健康的民風民俗，加強社區(qū)居民的歸屬感，維系社區(qū)良好的人際關系，提高居民的生活質量。 綜上所述，我們物業(yè)公司與業(yè)主并沒有達成什么共同治理的認識，或者業(yè)主認為物業(yè)公司在業(yè)主生活中的意義不大，沒有把物業(yè)公司當成本人家的一部分對待，冷漠的對待物業(yè)公司所做的事情，根本緣故在于人性自私，及一句古話“事不關己，高高掛起”。本篇文章來自材料治理下載。這個咨詢題已經(jīng)在社會及整個人類群體中根深蒂固，單憑我們點點的努力能改善嗎?想要業(yè)主認同，那么就必須給業(yè)主帶來真正有利益的東西，業(yè)主才會認可物業(yè)公司的存在?！ 」緝炔咳藛T存在的咨詢題：活動前期相信特別多同事都特別不理解植樹節(jié)活動的意義，我也一樣，從內內心面講特別不想做這么一件看起來有點無聊的事情，但是作為下屬我只能按照領導的意思去執(zhí)行，不管成功與否，必須先做，到最后認真完成每個治理人員5人的名額的治理人員特別少，可見我們公司內部治理人員就不注重公司開展的植樹節(jié)活動，本人開展的活動，本人都不注重，那么業(yè)主如何會注重呢? 植物材料預備：保潔部未能提供小區(qū)園林范圍內的植物清單，數(shù)量等，導致邀請或者業(yè)主到現(xiàn)場進展植物認養(yǎng)的時候無法提供精確的植物信息，給業(yè)主造成我們預備不充分的印象，妨礙業(yè)主參與的積極性。保潔部必須對小區(qū)內所有的綠化植物進展統(tǒng)計，并做好電子檔的材料(包含樹木名稱、樹木式樣、習性、特點等)?！ I(yè)主登記：基于業(yè)主都是邀請的，僅有一兩個業(yè)主主動報名參加，導致樹木認養(yǎng)登記工作存在業(yè)主認養(yǎng)樹木的樹木未必是業(yè)主真心想認養(yǎng)的樹木，未能到達業(yè)主主動參與綠化治理的真正意義。 植物認養(yǎng)：一是業(yè)主未有心主動參與植樹，二是因植樹節(jié)當天不是周末，多數(shù)業(yè)主較忙，導致沒有業(yè)主到場掛樹牌?！ ≈参镏矘洌和ㄟ^屢次打與業(yè)主聯(lián)絡，最終在上午將樹木按預期計劃栽種完畢。但是由于業(yè)主時間不統(tǒng)一，來得零零散散，場面不夠大。后期在業(yè)主植樹籌備上要多增加業(yè)主，在邀請業(yè)主上也要對對象進展挑選，盡量選擇退休，或者時間比擬寬裕的業(yè)主進展活動開展?！ ∨恼占o念：客服部負責拍照，并在整個植樹過程進展了拍照紀念?！ 』顒有?
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