【文章內(nèi)容簡介】 　　第一，我具有較好的政治素養(yǎng)和個人素養(yǎng)?！　∥沂苓^良好的教育，多年的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的優(yōu)良品德，工作中，一直不忘為人民效勞的主旨，構成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致?！　〉诙?，我熱愛石油事業(yè)，具有一定的工作經(jīng)歷。　　從2007年參加工作以來，從最基層工作干起，先后加油站零售副經(jīng)理競聘演講稿干過加油、大班長等工作，熟悉加油站的工作，具有一定的工作經(jīng)歷。通過一年的工作磨練，我已深深地喜愛上了石油事業(yè)。工作中，我總是積極把本人的開展融入到加油站的開展中來。努力做到愛一行、專注行，以奉獻為榮，以吃苦為樂。領導越是給我壓擔子，我越覺得充實，反之則感到恐慌，生活沒有了目的。超負荷的工作不斷是我追求的工作狀態(tài)?！　〉谌?，具有全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和才能。　　在校期間，我經(jīng)常利用課余時間參與各種活動，擔任班干職務和系里面的職務，使我組織領導才能和團結協(xié)作精神得到鍛煉。工作后，我識大體，顧大局，處理咨詢題較為周全，同事之間關系處理較好，擅長處理一些棘手的咨詢題。工作認真負責。做工作，辦事情，能夠做到思路明晰，行止有度。特別是一年的工作經(jīng)歷，更加鍛煉了我較強的組織治理才能，在實際的操作過程中，積累了扎實的組織協(xié)調(diào)才能?！　〉谒模揖哂袊乐敿毭茉鷮嵏咝У墓ぷ髯黠L?！　≈井敶娓哌h，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完滿，加油站片區(qū)經(jīng)理競聘報告不管什么工作，不干則已，要干就要追求杰出，力爭到達一流。剛剛進入中石油時，我表現(xiàn)積極、效勞熱情、有團隊精神，遭到客戶的確信，王總也在省公司回爐培訓大會上表樣了我?！　〗馃o足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把本人已經(jīng)認識到的缺乏之處匯報給領導。主要有兩點：一是知識構造上的缺乏仍然明顯。但是，我不斷正在自學有關石油治理、企業(yè)治理、財務治理方面的知識，我想通過按部就班的努力，力爭成為對石油知識、運營治理、人事治理知識都有所知曉的綜合性治理人才。二是處理矛盾的經(jīng)歷不是非常足。這點我將充分依托我站老同志豐富的閱歷和經(jīng)歷，謙虛請教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我本人能認識到這些缺乏，也就一定能努力克服，不斷完善本人的人格。　　假如領導們信任我，讓我走上這個工作崗位，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作，開辟創(chuàng)新。假如競聘成功，我將做到：　　第一，真誠講團結，當好領導參謀?！　《嗄甑墓ぷ鹘?jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么加油站經(jīng)理競爭上崗演講稿都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和對待本人，當好主角，胸懷全局，為領導當好參謀，當好助手。認真做好本人所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效，團結同事一道獻身石油事業(yè)。　　第二，抓好治理，促進銷售量的提高?！　∈袌鼋?jīng)濟條件下，治理也是效益。為此，我將加強本加油站治理力度，健全一整套行之有效的治理制度，向治理要效益，積極把制度建立作為打破口來抓，制定相應的工作流程把每項工作納入到正常的治理軌道?！　〉谌?，提高效勞水平，促進競爭優(yōu)勢的構成?！　淞⑷碌男诶砟?，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切效勞先于需求而動，以滿意效勞贏得客戶。要遵照市場導向、客戶導向的原則，為此，我將加大對售油人員的治理力度，強化效勞認識。以效勞贏得市場，贏得消費者的信任，從而促進競爭優(yōu)勢的構成。　　第四，建立科學的培訓機制，促進平安認識的構成。　　石油工作不比其他工作，來不得半點馬虎。為此，我將廣泛加油站經(jīng)理競聘書范文開展平安培訓活動，將平安消費深化人心，堅持“預防為主，平安第一”的工作方針，進一步落實平安消費責任制，全面提高加油站各項平安咨詢題，嚴防平安破綻。加強全體員工的健康、平安認識，為加油站的開展壯大提供有力保障?！　〉谖?，以身作則，提高素養(yǎng)到位。　　打鐵先要本身硬。我將努力加強本身涵養(yǎng)，勤奮學習，不斷加強自我創(chuàng)新才能與自我約束才能，不斷提高工作才能和治理才能，加強本身綜合素養(yǎng)。在為加油站奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆熱誠的心奉獻給**加油站?！　∮腥苏f，大材小用，根本沒用，由于大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮。小材大用，根本有用，由于小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們加油站人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的時機，一旦如愿，竭誠領導用挑剔的目光看我，多提珍貴意見。最后，我想以加油站長競聘演講范文丘吉爾的名言完畢我的演講：“我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”!　　加油站經(jīng)理競聘演講稿范文(四)　　單打獨斗的個人英雄主義是不可能帶著出和諧共進加油站經(jīng)理競聘書范文的團隊。關于瞬息萬變的信息爆炸，個體的人也不可能獨立全面承受信息沖擊和全部作出正確推斷?！　∽鳛閭€體的人，我們是否有新的選擇?是的。團隊的合作、信息的共享、推斷的統(tǒng)一。我們能夠作到和諧共進、風險共擔、榮辱與共。　　組建一個和諧共進的團隊關于企業(yè)、對與個人有何嚴重意義?顯爾易見的是，任何企業(yè)都在積極尋找、建立適于本身生存、開展同時能夠良性循環(huán)的組織架構。架構的搭建，同時