20xx信訪工作參考計(jì)劃范文2(編輯修改稿)
2025-03-30 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 六、開(kāi)展好大調(diào)解。 透過(guò)近幾年來(lái)的信訪工作總結(jié)，開(kāi)展好大調(diào)解信訪工作聯(lián)席會(huì)議，是處理好重要信訪案件的關(guān)鍵，事前制定出處理咨詢題的方案、方法個(gè)性重要?！ ∑?、接著抓好亮點(diǎn)工作?！ 〗又菩蓄I(lǐng)導(dǎo)包案，落實(shí)職責(zé)單位、職責(zé)人及穩(wěn)控職責(zé)，嚴(yán)格案件辦結(jié)時(shí)限，嚴(yán)重節(jié)日活動(dòng)期間對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行專人不脫離視線穩(wěn)控。這一舉措的施行，給轄區(qū)廣大群眾帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的好處，更給全鎮(zhèn)信訪工作減輕了不少壓力，我們將接著堅(jiān)持好這項(xiàng)新舉措的施行工作?！ “?、抓群眾上訪?！ ∫杨A(yù)防和處理群眾信訪作為信訪工作的重點(diǎn)。 (一)、各村、社區(qū)居委會(huì)黨支部和企業(yè)，要認(rèn)真分析信訪源，加強(qiáng)對(duì)有可能引發(fā)群眾上訪的矛盾和咨詢題的摸底排查，做到及時(shí)發(fā)覺(jué)，及時(shí)研究，及時(shí)化解，把矛盾和咨詢題處理在萌芽狀態(tài)?！ ?二)、發(fā)生群眾上訪，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親身過(guò)咨詢，及時(shí)處理，對(duì)群眾上訪人員，要堅(jiān)持“可散不可聚，可順不可激，可解不可結(jié)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，防止事態(tài)擴(kuò)大。 (三)、有人員到縣、市、省、京越級(jí)上訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要安排得力人員或本人前去接回，不得推諉，不得把矛盾上交，要按照屬地治理的原則，把咨詢題處理在基層，實(shí)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?！ 【拧⑹亲バ麄鹘逃??！ ∫高^(guò)深化宣傳和貫徹《信訪條例》和《省信訪秩序的通告》及其它法律法規(guī)，引導(dǎo)信訪人依法信訪。負(fù)責(zé)信訪工作的人員，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解培訓(xùn)，提高辦理信訪工作的業(yè)務(wù)技能，做到愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，推進(jìn)轄區(qū)信訪工作再上新臺(tái)階?！ ⌒旁L工作打算 20xx年是“十二五”規(guī)劃的xx年。全市信訪工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十七x大和十x屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以確保社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，以推進(jìn)**市“四個(gè)打破”為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，穩(wěn)固矛盾隱患排查、“三定一公開(kāi)”等成功機(jī)制，不斷探究工作新機(jī)制，突出抓“五個(gè)重點(diǎn)”:即抓“雙基”，著力提升工作效能。抓排查，著力預(yù)防矛盾。抓源頭，著力減少矛盾。抓疏導(dǎo)，著力緩解矛盾。抓結(jié)果，著力處理矛盾。全力推進(jìn)“五大轉(zhuǎn)變”:即努力實(shí)現(xiàn)變“等訪”為“下訪”，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性。變“事后處理”為“事前預(yù)防”，強(qiáng)化工作的前瞻性。變“堵截”為“疏導(dǎo)”，防止和減少信訪咨詢題。變“一時(shí)息事”為完全處理咨詢題，強(qiáng)力推進(jìn)咨詢題的處理。變“穩(wěn)控群眾”為“效勞群眾”，全力維護(hù)群眾的根本利益。奮斗目的是，力爭(zhēng)人訪數(shù)量、寫信訪數(shù)量在**地級(jí)市排行中再后移12個(gè)位次
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