20xx會計工作人員工作自我參考總結通用(編輯修改稿)
2025-03-30 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作才能搞上去。面對工商工作的轉型，工作職能發(fā)生了轉變，工作重心也轉移了，特別多人都茫然失措，不知如何去習慣以后的工作，他們當中多數(shù)人都不是公務員，甚至連身份也不明確，特別擔憂會人員分流，思想波動特別大，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，依然一如既往地做著每天要做的事，以實際行動證明著本身的價值。在上栗分局，吳建忠局長確實是大家心中的楷模，他身體力行默默奉獻，一心撲在工作上，帶著大家年年爭創(chuàng)一流，使上栗分局的各項工作都走在了市局的前列；在上栗分局，每個人的腳步都更加急促，由于更多的難關要過，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足。在如此的集體里工作我覺得渾身充滿力量，更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發(fā)光發(fā)熱，往常我總是覺得本人的工作崗位對工商業(yè)務要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了本人的渺小和淺薄，假如在如此的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。“不經(jīng)歷風雨，如何見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思咨詢題，我深化認識到一個人最難戰(zhàn)勝的事實上確實是本人，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進依然選擇散漫停滯都在于本人。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā)；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，由于機遇只會留給有預備的人。我們的四周總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說
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