20xx辦公室工作參考總結銀行辦公室半年工作參考總結(編輯修改稿)
2025-03-30 02:30 本頁面
【文章內容簡介】 追查方法》，進展嚴肅處理。四是對未達標行重點幫促。5月份，組織各處室負責人對任縣等6個未達標單位進展了重點幫扶，對照標準，逐項逐條檢查指導，對覺察的征詢題現(xiàn)場提出糾改意見，下達《標準化建立檢查、督辦卡》。同時，還堅持輸血造血并重的原則，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗、柏鄉(xiāng)支行進展專項幫扶，逐項逐條對照標準，當場進展操作演示，當場進展講講解明，促使該行人員在改正現(xiàn)有征詢題的同時，按照示范實地演練，進一步熟悉操作步驟及要求?！ ?三)以組織標準化建立“回頭看”為重點，穩(wěn)定現(xiàn)有成果，推進標準化建立整體工作水平的提高。在組織各行(部)進展“拉網式”全面自查的根底上，于5月2021日至6月11日，對12個已達標行自去年7月1日以來的標準化建立情況進展了認確實“回頭看”檢查。為使這次“回頭看”真正收到覺察征詢題、堵塞破綻、穩(wěn)定成果、完善提高的效果，在人員抽調、檢查方式、檢查要求等方面進展了精心部署。一是在人員抽調上。檢查組成員以市分行人員為主，在19人當中，由市分行1名主管副行長帶隊，8名處級干部，5名業(yè)務骨干和5名縣支行部(室)主任。二是在檢查方式上。為統(tǒng)一口徑，19名同志共同組成一個檢查組，逐縣檢查。其中又按專業(yè)分7個檢查小組，每個小組都由市分行處長或主任負責。三是在檢查要求上。對每個支行檢查完畢當場打分，能當場糾改的立即糾改，不能當場糾改的，及時下達督辦卡，限定糾改時間，由檢查小組組長和被檢查專業(yè)的主管行長認可簽字，負責督辦、落實糾改。這次檢查共當場糾改了128個征詢題，下達《糾改督辦卡》126份，提出征詢題256個。截止6月底，已糾改了233個征詢題，還有13個征詢題正在糾改之中?！ ∷摹⒓訌姳旧斫?，促進辦公室整體工作標準化 (一)加強公文治理。認真執(zhí)行《中國農業(yè)開展銀行公文處理方法》和省分行制定的《施行細則》，嚴格按照公文辦理程序，落實治理責任。認真堅持公文核稿“六把關”、公文印?！八膶彙?、不合格公文退辦、登記和通報制度，確保了公文內容合法、格式合規(guī)。 (二)加強保密治理。一是完善組織機構。層層建立和充實保密組織，在全轄上下構成專兼職相結合的保密網，為做好內部保密工作奠定了根底。二是完善內控機制。進一步完善了《保密委員會成員職責》和《保密委員會工作制度》。要求各處室負責人，要對本處室的保密工作負全面責任，既要管好本人，又要將保密工作交融到本處室日常的詳細治理工作中，使業(yè)務工作做到哪里，保密工作也“跟”到哪里。三是落實規(guī)章制度。進一步落實了《公文治理保密制度》、《機要制度》等15項制度和規(guī)定，使保密工作做到了崗位分工明確，責權明晰。四是標準保密行為。要求每個干部職工嚴格遵守“八不”、“一要”，做到警鐘長鳴。五是加大檢查力度。把保密工作納入了辦公室整體考核序列，實行縣支行按月自查，市分行按季抽查，年終總評,并突出抓好嚴峻節(jié)日的保密常規(guī)檢查?！ ?三)加強檔案治理。一是認真落實檔案治理制度。在把檔案治理工作納入辦公室整體工作量化考核的同時，把各行部執(zhí)行檔案治理制度情況作為辦公室標準化建立的重要內容，進展重點考核。二是加強重點工作指導力度。針對基層行普遍存在檔案分類和保管期限劃分不準，歸檔內容過多等征詢題，采取了以指導基層行檔案治理員學習有關檔案治理文件為主，結合詳細實例說明，進展現(xiàn)場示范的方法，有力地促進了基層行檔案治理員業(yè)務操作技能的提高?！ ?四)加強印章治理。認真執(zhí)行公章專人治理制度，建立和完善《印章使用登記表》和《印章交接(銷毀)
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