【文章內(nèi)容簡介】 存檔合同，交納存檔費?！　√貏e提示：　?。?）轉(zhuǎn)個人存檔應(yīng)本人親身辦理，委托別人代辦的需出具本人親筆簽字的書面委托書，并提交雙方的身份證原件和復印件?！　。?）《單位委托存檔人員解除存檔合同證明信》《單位委托存檔人員聘用期內(nèi)鑒定表》可登錄北京人才網(wǎng)（）下載打印?！　。?）非北京戶籍存檔人員與單位解除聘用關(guān)系后，其檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)或個人存檔，須轉(zhuǎn)回原籍人才效勞機構(gòu)，或變更委托存檔單位重新簽訂存檔合同?！　《?、個人存檔轉(zhuǎn)單位委托存檔　　委托存檔單位到檔案治理中心領(lǐng)取一式三份《委托治理人事檔案合同》，單位在合同乙方蓋章，存檔人員本人在合同丙方簽字；　　單位人事負責人或存檔人員持一式三份《委托治理人事檔案合同》、原個人存檔卡、存檔人員身份證復印件、個人存檔期間應(yīng)繳納的存檔費，到檔案治理中心填寫《存檔人員改類、改號登記表》，辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)?！　√貏e提示：　?。?）《委托治理人事檔案合同》可登錄北京人才網(wǎng)（）下載?！　。?）應(yīng)結(jié)清個人存檔期間發(fā)生的費用后再辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)?！　”本┦腥瞬判谥行?接收應(yīng)屆畢業(yè)生須知　　一、 接收手續(xù)：　　接收本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生：　　委托存檔單位如選定北京生源的大中專畢業(yè)生，由學校、接收單位和市人才檔案中心簽訂三方協(xié)議書：　?。?） 畢業(yè)生在學校領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份；　?。?） 單位在用人單位欄填寫意見并蓋章；　　（3） 市人才檔案中心在“單位上級主管部門”簽署意見并蓋章后，學生將協(xié)議交回學校等待派遣?！　〗邮辗潜本┥磻?yīng)屆畢業(yè)生：　　委托存檔單位如有接收非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生意向，須留意登陸北京人才網(wǎng)（）查詢有關(guān)通知并于每年11月15日前，按市人事局有關(guān)規(guī)定及程序向市人才檔案中心申報第二年接收需求打算。待人事局下達接收操縱數(shù)后，具備接收條件的單位于第二年3~6月份按要求申報畢業(yè)生材料。經(jīng)市人事局批準同意接收的，參照本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生接收程序辦理?！　《?、 報到手續(xù)　　畢業(yè)生在確認檔案已轉(zhuǎn)到檔案治理中心后，辦理存檔時須帶齊以下材料：　?。?）畢業(yè)生就業(yè)報到證；　?。?）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一份(用人單位留存聯(lián))；　?。?）填寫完好的存檔表格及相關(guān)合同?！　×粢猓簷n案假設(shè)通過機要局寄到市人才檔案中心，請及時登錄北京人才網(wǎng)（）查詢是否寄到，確認檔案寄到后須盡快到檔案治理中心辦理存檔手續(xù)，超過半年（180天）仍未辦理，市人才檔案中心將通過機要局將檔案退回原單位?！　”本┦腥瞬判谥行?人事效勞須知　　一、 委托存檔人員要求出具有關(guān)證明的，應(yīng)出示存檔卡、存檔人身份證明及相關(guān)材料，單位委托存檔的還應(yīng)出示委托存檔單位介紹信?！　《?市人才檔案中心對存檔人員檔案中已記載材料可按規(guī)定對外出具證明。未記載的特別情況需要證明的，本人或單位應(yīng)提供與所辦內(nèi)容相符的材料后，視情況對外證明。　　三、 委托存檔的單位和個人應(yīng)按時交納檔案治理費，如未按時交費的，需補齊費用后方可提供效勞?！　∷?、 市人才檔案中心不具備治理存檔人員子女戶口的條件，為防止已落戶人員生育子女后落戶的困擾，請在申請生育效勞證前，將本人集體戶口從市人才檔案中心遷出。存檔人員與用人單位完畢聘用關(guān)系時，應(yīng)要求單位出具本人工作期間及表現(xiàn)的證明，證明需入本人檔案?！　”本┦腥瞬判谥行?辦理養(yǎng)老保險工齡審定須知　　一、存檔人員初次參加養(yǎng)老保險時，應(yīng)進展交費前工齡審定，已在原單位上過養(yǎng)老保險的存檔人員，工齡審定應(yīng)由原單位負責?！　《?、在我中心社保部參加養(yǎng)老保險的存檔人員，工齡審定由檔案治理中心統(tǒng)一辦理，在其它養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)參加保險需由檔案治理中心審定工齡的應(yīng)提交以下材料：　　1 、單位介紹信及存檔人員在本單位工作時間證明；　　2 、存檔卡；　　3 、空白的《北京市企業(yè)職工繳納根本養(yǎng)老保險費前連續(xù)工齡審定表》每人 1 份。　　三、工齡審定后，審批表應(yīng)歸入本人檔案，用表單位或本人需到檔案科辦理借用手續(xù)，用畢后及時歸還?！　”本┦腥瞬判谥行?檔案工資治理方法　　檔案治理中心對存檔人員檔案工資按以下方法治理：　　一、檔案工資治理的原那么及范圍　　1 、檔案治理中心治理存檔人員檔案工資原那么上按照國家關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)工資規(guī)定并按照實際情況執(zhí)行。　　2 、檔案治理中心主要是對存放人事檔案并保存公職身份的存檔人員的檔案工資進展治理。　　3 、檔案治理中心對無公職身份的存檔人員的檔案工資，保存原狀態(tài)，不負責進展變動。　　二、檔案工資的日常治理及晉升　　1 、檔案治理中心對存檔人員，符合國家有關(guān)規(guī)定，需要調(diào)整檔案工資時，檔案治理中心按事業(yè)單位工資標準，先核定其檔案工資，然后在核定的根底上再進展檔案工資調(diào)整。 2 、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)后直截了當存檔的人員，檔案治理中心負責按事業(yè)單位工資標準核定檔案工資。核定后的工資從轉(zhuǎn)入地點之日起執(zhí)行。　　3 、國家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生，見習期工資和見習期滿后定級工資按事業(yè)單位工資標精確定?！　? 、對存檔期間，獲得大專以上學歷符合國家增加工資規(guī)定的人員，檔案治理中心負責按事業(yè)單位工資標準調(diào)整其檔案工資?！　? 、對存檔期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合國家增加工資規(guī)定的人員，檔案治理中心負責按事業(yè)單位工資標準和晉升后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)調(diào)整其檔案工資?！　? 、對委托代理單位新招收的合同制工人，檔案治理中心按照聘用單位所確定的工作崗