20xx全民職工介紹信精選(編輯修改稿)
2025-03-30 02:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 存檔合同，交納存檔費(fèi)?！ √貏e提示： （1）轉(zhuǎn)個(gè)人存檔應(yīng)本人親身辦理，委托別人代辦的需出具本人親筆簽字的書(shū)面委托書(shū)，并提交雙方的身份證原件和復(fù)印件?！ 。?）《單位委托存檔人員解除存檔合同證明信》《單位委托存檔人員聘用期內(nèi)鑒定表》可登錄北京人才網(wǎng)（）下載打印?！ 。?）非北京戶(hù)籍存檔人員與單位解除聘用關(guān)系后，其檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)或個(gè)人存檔，須轉(zhuǎn)回原籍人才效勞機(jī)構(gòu)，或變更委托存檔單位重新簽訂存檔合同。 二、個(gè)人存檔轉(zhuǎn)單位委托存檔 委托存檔單位到檔案治理中心領(lǐng)取一式三份《委托治理人事檔案合同》，單位在合同乙方蓋章，存檔人員本人在合同丙方簽字； 單位人事負(fù)責(zé)人或存檔人員持一式三份《委托治理人事檔案合同》、原個(gè)人存檔卡、存檔人員身份證復(fù)印件、個(gè)人存檔期間應(yīng)繳納的存檔費(fèi)，到檔案治理中心填寫(xiě)《存檔人員改類(lèi)、改號(hào)登記表》，辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)。 特別提示： ?。?）《委托治理人事檔案合同》可登錄北京人才網(wǎng)（）下載。 ?。?）應(yīng)結(jié)清個(gè)人存檔期間發(fā)生的費(fèi)用后再辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)?！ ”本┦腥瞬判谥行?接收應(yīng)屆畢業(yè)生須知 一、 接收手續(xù)： 接收本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生： 委托存檔單位如選定北京生源的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由學(xué)校、接收單位和市人才檔案中心簽訂三方協(xié)議書(shū)： ?。?） 畢業(yè)生在學(xué)校領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一式三份； ?。?） 單位在用人單位欄填寫(xiě)意見(jiàn)并蓋章； ?。?） 市人才檔案中心在“單位上級(jí)主管部門(mén)”簽署意見(jiàn)并蓋章后，學(xué)生將協(xié)議交回學(xué)校等待派遣。 接收非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生： 委托存檔單位如有接收非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生意向，須留意登陸北京人才網(wǎng)（）查詢(xún)有關(guān)通知并于每年11月15日前，按市人事局有關(guān)規(guī)定及程序向市人才檔案中心申報(bào)第二年接收需求打算。待人事局下達(dá)接收操縱數(shù)后，具備接收條件的單位于第二年3~6月份按要求申報(bào)畢業(yè)生材料。經(jīng)市人事局批準(zhǔn)同意接收的，參照本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生接收程序辦理。 二、 報(bào)到手續(xù) 畢業(yè)生在確認(rèn)檔案已轉(zhuǎn)到檔案治理中心后，辦理存檔時(shí)須帶齊以下材料： ?。?）畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證； ?。?）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一份(用人單位留存聯(lián))； ?。?）填寫(xiě)完好的存檔表格及相關(guān)合同?！ ×粢猓簷n案假設(shè)通過(guò)機(jī)要局寄到市人才檔案中心，請(qǐng)及時(shí)登錄北京人才網(wǎng)（）查詢(xún)是否寄到，確認(rèn)檔案寄到后須盡快到檔案治理中心辦理存檔手續(xù)，超過(guò)半年（180天）仍未辦理，市人才檔案中心將通過(guò)機(jī)要局將檔案退回原單位?！ ”本┦腥瞬判谥行?人事效勞須知 一、 委托存檔人員要求出具有關(guān)證明的，應(yīng)出示存檔卡、存檔人身份證明及相關(guān)材料，單位委托存檔的還應(yīng)出示委托存檔單位介紹信?！ 《?、 市人才檔案中心對(duì)存檔人員檔案中已記載材料可按規(guī)定對(duì)外出具證明。未記載的特別情況需要證明的，本人或單位應(yīng)提供與所辦內(nèi)容相符的材料后，視情況對(duì)外證明?！ ∪?委托存檔的單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)交納檔案治理費(fèi)，如未按時(shí)交費(fèi)的，需補(bǔ)齊費(fèi)用后方可提供效勞?！ ∷?、 市人才檔案中心不具備治理存檔人員子女戶(hù)口的條件，為防止已落戶(hù)人員生育子女后落戶(hù)的困擾，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)生育效勞證前，將本人集體戶(hù)口從市人才檔案中心遷出。存檔人員與用人單位完畢聘用關(guān)系時(shí)，應(yīng)要求單位出具本人工作期間及表現(xiàn)的證明，證明需入本人檔案。 北京市人才效勞中心 辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡審定須知 一、存檔人員初次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)進(jìn)展交費(fèi)前工齡審定，已在原單位上過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的存檔人員，工齡審定應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)。 二、在我中心社保部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的存檔人員，工齡審定由檔案治理中心統(tǒng)一辦理，在其它養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加保險(xiǎn)需由檔案治理中心審定工齡的應(yīng)提交以下材料： 1 、單位介紹信及存檔人員在本單位工作時(shí)間證明； 2 、存檔卡； 3 、空白的《北京市企業(yè)職工繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)前連續(xù)工齡審定表》每人 1 份?！ ∪?、工齡審定后，審批表應(yīng)歸入本人檔案，用表單位或本人需到檔案科辦理借用手續(xù)，用畢后及時(shí)歸還?！ ”本┦腥瞬判谥行?檔案工資治理方法 檔案治理中心對(duì)存檔人員檔案工資按以下方法治理： 一、檔案工資治理的原那么及范圍 1 、檔案治理中心治理存檔人員檔案工資原那么上按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)工資規(guī)定并按照實(shí)際情況執(zhí)行?！ ? 、檔案治理中心主要是對(duì)存放人事檔案并保存公職身份的存檔人員的檔案工資進(jìn)展治理?！ ? 、檔案治理中心對(duì)無(wú)公職身份的存檔人員的檔案工資，保存原狀態(tài)，不負(fù)責(zé)進(jìn)展變動(dòng)?！ 《?、檔案工資的日常治理及晉升 1 、檔案治理中心對(duì)存檔人員，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，需要調(diào)整檔案工資時(shí)，檔案治理中心按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，先核定其檔案工資，然后在核定的根底上再進(jìn)展檔案工資調(diào)整。 2 、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后直截了當(dāng)存檔的人員，檔案治理中心負(fù)責(zé)按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定檔案工資。核定后的工資從轉(zhuǎn)入地點(diǎn)之日起執(zhí)行?！ ? 、國(guó)家統(tǒng)一分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期工資和見(jiàn)習(xí)期滿后定級(jí)工資按事業(yè)單位工資標(biāo)精確定。 4 、對(duì)存檔期間，獲得大專(zhuān)以上學(xué)歷符合國(guó)家增加工資規(guī)定的人員，檔案治理中心負(fù)責(zé)按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其檔案工資。 5 、對(duì)存檔期間晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合國(guó)家增加工資規(guī)定的人員，檔案治理中心負(fù)責(zé)按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和晉升后的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)調(diào)整其檔案工資?！ ? 、對(duì)委托代理單位新招收的合同制工人，檔案治理中心按照聘用單位所確定的工作崗
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