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20xx個人工作參考總結年度考核表個人參考總結范文「10篇」(編輯修改稿)

2025-03-30 02:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 以身作則,吃苦在前,享受在后,  事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結范文。平時注重黨理論知識的學習,能夠理論聯(lián)絡實際,堅決貫徹執(zhí)行學校和學院黨委的各項方針、政策,積極在群眾中做好黨的各項宣傳組織工作。一年多的工作和學習,使我在思想、工作和學習等方面都有了非常大的進步和提高。下面,就業(yè)務工作方面向各位領導和老師做以下總結?! ≡诮虒W上,我承擔了《數(shù)控有用技術》的教學任務,承擔了《數(shù)控技術》、《金屬切削機床》、《特種加工與精細加工》、《機械加工新技術》等課程的實驗教學任務,同時承擔了本科畢業(yè)設計和??飘厴I(yè)設計的教學任務。其中指導的兩名學生畢業(yè)設計成績優(yōu)秀,一名學生獲校級優(yōu)秀學士學位。我利用現(xiàn)有條件,積極探究網絡在實踐教學治理中的應用,了《高校畢業(yè)設計治理系統(tǒng)設計與構建研究》、《基于網絡的數(shù)控加工技術在實踐教學中的應用研究》等多項教學工程,并設計開發(fā)了基于web的開放式實驗室治理系統(tǒng),同時有多項參與的教學工程通過學校驗收,  總結《事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結范文》。在利用設備原有功能的根底上,我相繼完成了renishaw位置測量系統(tǒng)和六分量測力系統(tǒng)的功能開發(fā),完成了《特種加工與精細加工》、《機械加工新技術》等新開實驗課程建立,并對《數(shù)控技術》等課程原有的實驗內容加以改良。先進制造技術實驗室是山東省大型儀器設備共享單位,我堅持以實驗教學為主體,實驗教學與科研、工程應用共同開展的方針,為老師提供科研平臺和成果轉化條件。我堅持實驗教學與消費實際相結合,作為先進制造技術實驗室負責人參與了學院山東省數(shù)控技能培訓工作,培訓了多批合格學員,同時積極指導學生參加大學生科技創(chuàng)新和科技競賽,并獲得了一定成績?! ≡诳蒲猩?,我能夠探究創(chuàng)新,積極參與科研工程的研究開發(fā)工作。我先后參與了多項省級、校級工程的設計開發(fā)工作,參與了山東省自然科學基金工程《基于修形齒形的直齒圓錐齒輪設計理論研究與應用技術》(工程編號:y2011f21)、山東省優(yōu)秀中青年科研獎勵基金工程《汽車用精細成形錐齒輪齒形修形設計技術研究》(工程編號:XXbs05016)等多個工程的科研開發(fā)?! ≈卫砉ぷ鞣矫?,在學院領導的安排下,我分別負責了學院網站、學院工會文體委員和學院行政黨支部書記的詳細工作,并擔任了機自0807和機自0808兩個班級的班主任。在日常教學中我注重本身學習的提高,XX1年6月順利完成了山東大學碩士學位辯論,并獲得了碩士學位。xx年參加了全國數(shù)控機床維修的培訓并合格畢業(yè)。在工作和學習中,我能夠認真完成學校、學院交給的各項任務,積極探究,勇于創(chuàng)新,敢于奉獻?! x年,我累計完成教學工作量700多課時?! 】傊?,在認真做好教學工作的同時,我努力進展科學研究,對兼職治理工作認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。在各級領導的關懷和同事的協(xié)助下,我會一如既往、認認真確實作好本職工作,努力學習,刻苦研究,爭取以更優(yōu)良的成績效勞于學院、學校和社會。  》》》》》》返回目錄  公務員年度考核登記表個人總結【篇六】  XX年度,本人嚴格按照“打造陽光人事、推進人才人事、構建法制人事”的總要求,緊緊圍繞學習貫徹xx屆五中全會和省委九屆八次全會精神,積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產黨員,較好地完成了職能所給予的公務員治理、公招錄用、獎懲任免、人事調配、事業(yè)單位參照治理等各工程標任務,公務員年度考核登記表的個人總結?! ∫?、職能工作主要成績  (一)公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、高效標準的要求,審批辦理了市級和四縣(區(qū))呈報的共計875名公務員登記、轉正手續(xù)?! ?二)公務員年度考核嚴格標準。XX年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求,完成了對行政機關、參照治理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評語精確、標準嚴格?! ?三)公務員考錄順利施行。XX年共組織施行了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名,實招39名。公考錄用公務員計劃名額162名,已完成筆試、面試前加分等工作。協(xié)同市委組織部對五工程人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273名,已完成39人。  (四)參照治理全面展開。截止XX年,全市1182名同志參加過渡考試,按照劃定的50分為合格分數(shù)線,共112021名合格,65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經按要求全面完成了登記工作?! ?五)標準治理提升效勞水平。重點理順治理工作機制,標準行文和檔案材料,全年辦理各種公文258份,總結《公務員年度考核登記表的個人總結》。依托本身知識專長優(yōu)勢,結實樹立以提升業(yè)務水平推進效勞效能,以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善效勞質量的理念,愛崗敬業(yè),忠于職守,以辦公室為“家”,以桌椅當“鋪”,高效辦事,優(yōu)質效勞,贏得了廣泛好評。(六)中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色,先后爭取資金3萬元,探望貧困戶4戶,支持扶貧資金XX元。積極開展黨員示范崗,按照個人承諾,自覺提升效勞水平,構成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范?! 《?、創(chuàng)新治理主要特點  (一)熱點工作緊密程序。人事調配一律列表上會,分層報批按章辦理。任免職務堅持逐一對照任職時間與職級,不打政策“擦邊球”。年度考核與獎懲,對應標準,不擅自擴大比例或網開一面。審核審批文稿一律按程序報簽,不夾“私貨”,不故弄玄虛?! ?二)體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質的市中醫(yī)院,建立體檢醫(yī)生專家?guī)欤扇‖F(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式,產生當天的承檢醫(yī)生,更進一步表達了公平、公正。  (三)理論調研收獲成果。撰寫了調研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》,在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)開展規(guī)劃建言征文中,《完善公務員治理配套政策體系的考慮》被《中國人事報》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上,熱情謳歌時代變遷,個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件,年見報刊達60余篇。  XX年工作雖有成效,但離標準和領導的要求仍有差距,主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里,以“爭創(chuàng)一流業(yè)績,努力提高公務員治理科學化水平”為主題,發(fā)奮有為,開辟創(chuàng)新,爭當“扣球手”,投好“三分球”,為推進跨越開展做出新成績。  》》》》》》返回目錄  老師年度考核表個人總結范文【篇七】  一年以來,在校領導及同事們的支持和協(xié)助下,以黨的新時期精神為指導,本人能努力做好各項工作,認真地履行了本人的職責?,F(xiàn)將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作
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