20xx個人工作參考總結(jié)2篇通用(編輯修改稿)
2025-03-30 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀頂峰的進取之心。隨著公司的不斷開展它不再局限于某個專業(yè)學(xué)科和領(lǐng)域、公司在企業(yè)開展、投資、治理、旅游、環(huán)保等諸多領(lǐng)域都有所涉足。這就給我們提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需加強本身的學(xué)習，來習慣優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。在新的一年里直面新的挑戰(zhàn)。必須解放思想，銳意進取，求真務(wù)實，發(fā)揚與時俱進的工作作風。～年必將是公司更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年，作為公司的一員，我將隨著公司的日益壯大和開展而開展。在新的一年里，我將認真學(xué)習專業(yè)知識，努力使本人的專業(yè)和工作效率全面進入一個新水平，為公司的投資開發(fā)做出本人應(yīng)有的努力?！ 酒?：人事局個人總結(jié)】 一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會開展大局，大力引進培養(yǎng)各類高素養(yǎng)人才，實在加強公務(wù)員隊伍建立，接著深化人事制度改革，為我市全面建立更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證?！ ∫弧⑷瞬殴ぷ鞣矫妗 ?一)人才環(huán)境進一步優(yōu)化?！ ∫皇峭晟普摺Ｖ贫ǔ雠_了市委市政府關(guān)于進一步加快引進培養(yǎng)高素養(yǎng)人才的假設(shè)干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建立的總體目的以及加快引進培養(yǎng)高素養(yǎng)人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年治理人才赴國(境)外培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進人才經(jīng)費資(補)助方法等10多個政策性文件。有10名高層次引進人才獲得近40萬元的經(jīng)費資(補)助。 二是開展優(yōu)質(zhì)效勞活動。集中2個月時間，組織人員深化基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，理解需求。協(xié)助引進人才處理家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實際征詢題。對200多名企業(yè)高層次引進人才進展了健康體檢。開展節(jié)日慰征詢、市情通報、參觀調(diào)查等活動。為實在處理企業(yè)引進人才住房征詢題，擬訂了人才公寓籌建方案，根本確定了購置條件、經(jīng)濟補助等政策?！ ∪墙⑷瞬湃嵝粤魈蕶C制。鼓舞國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、工程征詢、企業(yè)參謀等靈敏方式，來我市長期工作或短期效勞。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇?！ ∷氖羌訌娦麄?，營建言論氣氛。利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇。編印《xx市人事工作文件選編》1000多冊?！ ?二)人才引進力度進一步加大。
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