20xx企業(yè)安全工作報告(編輯修改稿)
2025-03-30 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方說在皮帶棧橋文明消費治理過程中、在設(shè)備搶修過程中、在工程改造過程中就出現(xiàn)了平安消費方針落實不到位的情況。二、制度化治理的治理法則落實不完全xx年我們在制度化治理方面獲得了一定成績，但是間隔全面實現(xiàn)制度化治理還有非常大差距，特別是有一部分人還停留在人管人、人管事的平安治理狀態(tài)，有罰款咨詢領(lǐng)導(dǎo)，有考核咨詢領(lǐng)導(dǎo)，還沒有養(yǎng)成咨詢制度、查標(biāo)準(zhǔn)的管人管事習(xí)慣。三、教育培訓(xùn)注重不夠，危害要素辨識工作落實不到位部分平安培訓(xùn)工作缺乏針對性和實效性，對員工的平安素養(yǎng)提高作用有限，培訓(xùn)體系與考核機制需進一步健全。危害要素辨識是風(fēng)險預(yù)控治理和防止事故發(fā)生的最根本方法，也是每名一線員工防止遭到損害的有效措施。我們在此項工作上花的精力不夠，沒有真正普及利用危害要素辨識的方法來提高一線員工的整體抗風(fēng)險才能。四、制度標(biāo)準(zhǔn)不完善，責(zé)任劃分不明確，治理體系未構(gòu)成在實際工作過程中，發(fā)覺治理制度與作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)還不可以完全習(xí)慣我們的工作需求，從中也進展了修訂和彌補，但是就整體來看差距還比擬大，特別是綜合考核體系沒有構(gòu)成，非常大程度上制約著我們的工作水平跨越開展。同志們，平安情勢不容樂觀，我們絕不能過高可能平安消費情勢，絕不能過高可能做好平安消費工作的才能和水平，要懷著敬畏生命，敬畏責(zé)任，敬畏制度的心態(tài)，堅決不移地把平安工作作為一切工作的重中之重，對三違零容忍，對隱患零容忍，緊緊抓住一、二、三、四平安治理核心，堅持精益求精、持續(xù)改良的理念，我們必將獲得平安消費工作的一個又一個打破。第三部分 xx年工作設(shè)想與打算xx年，xx廠將以依法治企方針為綱領(lǐng)，以落實xx發(fā)〔xx〕1號文件精神為主線，以全面提升平安消費治理水平為重點，按照一、二、三、四、五的平安治理要求，全面構(gòu)建九位一體的平安治理網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)完備、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、運轉(zhuǎn)有效的制度體系，努力實現(xiàn)平安治理三境地，實現(xiàn)本質(zhì)平安。一、工作目的消滅輕傷，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平行業(yè)領(lǐng)先；杜絕環(huán)境污染事件。二、重點工作（一）完善平安治理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建黨委抓督查和宣教、行政領(lǐng)導(dǎo)抓全面治理、分管領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)部門抓業(yè)務(wù)保安與監(jiān)視檢查、總工程師抓技術(shù)治理、工會抓群網(wǎng)、團委抓青崗、紀(jì)檢抓效能監(jiān)察、婦聯(lián)抓家屬協(xié)管、員工互相監(jiān)視的九位一體平安治理網(wǎng)絡(luò)。（二）完善平安治理責(zé)任體系，按照平安主體責(zé)任、業(yè)務(wù)治理責(zé)任、平安監(jiān)管責(zé)任的平安治理三級責(zé)任
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