20xx校長辦公室范文教師崗位競聘工作實施方案(編輯修改稿)
2025-03-26 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己，為人師表?！ 、怯蟹e極、自覺、主動的工作態(tài)度，能夠關(guān)懷學(xué)生、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生，嚴格要求學(xué)生。要有較強的組織才能和語言表達才能?！ 、瓤紤]學(xué)科課時分配與人力資源有效利用，鼓舞語文、英語、數(shù)學(xué)、綜合各學(xué)科老師競聘班主任崗位， ?、蔀楸ＷC專任老師的班主任經(jīng)歷，鼓舞并優(yōu)先考慮年輕老師、晉級晉優(yōu)老師競聘班主任； ?、示哂幸韵虑樾沃徽卟坏酶偲赴嘀魅危簢谰`法違紀行為者；有體罰或變相體罰學(xué)生者；有亂收費、亂推銷行為者，上一學(xué)年班主任工作不稱職者?！ ?、考核 ?、虐丛掳l(fā)放班主任津貼，詳細津貼發(fā)放方法由政教處制訂。 ?、瓢磳W(xué)年評選優(yōu)秀班主任，另行獎勵?！ 、前嘀魅卧跁x級評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮?！ 、绕渌凑照吆蛯W(xué)校規(guī)定應(yīng)有的待遇和權(quán)利。 ?、煽己朔椒硪娬烫幱嘘P(guān)方法?！ 。瑣徫桓偲割I(lǐng)導(dǎo)小組能夠從未申報班主任崗位老師中，依照班主任競聘條件，通過領(lǐng)導(dǎo)小組表決確定符合崗位需要的老師擔(dān)任班主任。如符合條件的老師回絕崗位應(yīng)聘，在晉級評優(yōu)中不予考慮，在本年度聘任中不予考慮或滯后考慮?！ 、鐚W(xué)科老師職責(zé)與競聘條件 老師是學(xué)校教育教學(xué)工作的主要承擔(dān)者，在學(xué)校安排下，負責(zé)貫徹、施行學(xué)校的教育教學(xué)計劃，通過老師富有個性的制造性勞動，把學(xué)生培養(yǎng)成為合格的高中畢業(yè)生。為了更好地標準老師教學(xué)行為，特制定以下老師崗位職責(zé)： ⑴自覺提高本身從業(yè)素養(yǎng)，以優(yōu)秀的思想、理論，扎實的專業(yè)知識武裝本人。身正為范，學(xué)高為師，勤奮工作，教書育人?！ 、瞥袚?dān)各類教學(xué)任務(wù)。編制學(xué)期授課計劃、備課、授課、課外輔導(dǎo)與答疑、作業(yè)布置與修改、組織學(xué)生參加學(xué)業(yè)評價（階段測驗、周測、期中、期末考試等）并做好教學(xué)分析，及時報送各類教學(xué)材料?！ 、菂⑴c新課程改革，編寫選修教材，開設(shè)選修課程?！ 、葏⑴c同業(yè)交流，主動聽課，積極參加教研活動，熱心教改；承擔(dān)教研課題、撰寫教研論文或?qū)W術(shù)著作?！ 、蓞⑴c并完成學(xué)校指派的業(yè)務(wù)進修，師資
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