20xx小區(qū)物業(yè)季度工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-03-25 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)治理責(zé)任事故發(fā)生?！ ?﹑治理處擬成立社區(qū)文化活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)開(kāi)展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)。充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)治理法規(guī)、典型個(gè)案、報(bào)刊摘要等內(nèi)容的板報(bào)?！ ?﹑本年度記錄﹑材料保存完好，及時(shí)歸檔?！ ?﹑物業(yè)治理效勞費(fèi)收繳率達(dá)95%以上。物業(yè)治理報(bào)告每年度向業(yè)主公布一次?！ ∥濠p加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)效果。 治理處選擇精兵強(qiáng)將，成立以經(jīng)理為主的培訓(xùn)施行小組，對(duì)新入職及在職員工進(jìn)展培訓(xùn)： 為新招員工提供的根本知識(shí)和根本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新員工理解公司的根本情況(如企業(yè)主旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及開(kāi)展趨勢(shì))，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(如考勤制度，獎(jiǎng)懲制度、考核制度等)，掌握根本的效勞知識(shí)(如職業(yè)思想、行為標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)、禮貌常識(shí)等)，掌握崗位工作的詳細(xì)要求(如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等)。通過(guò)職前培訓(xùn)能夠使新招員工熟悉和習(xí)慣新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。 崗前培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度
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