20xx加油站年度工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-03-25 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工勞動(dòng)潛力和創(chuàng)新技能的充分發(fā)揮，以及相應(yīng)的認(rèn)識(shí)形態(tài)、精神狀態(tài)、文化素養(yǎng)和社會(huì)心理的不斷更新。將來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅是產(chǎn)質(zhì)量量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，也是企業(yè)品牌和企業(yè)形象等無(wú)形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)。這說明員工的綜合素養(yǎng)更加重要。如何提高員工的綜合素養(yǎng)，迎接各種挑戰(zhàn)，是站長(zhǎng)應(yīng)該考慮的一個(gè)重要咨詢題。(三)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化治理，提供優(yōu)質(zhì)效勞，提高經(jīng)濟(jì)效益作為銷售企業(yè)，其最終目的是提高經(jīng)濟(jì)效益，追求利潤(rùn)最大化，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在確保平安的前提下，作為銷售企業(yè)的終端組織加油站，站長(zhǎng)肩負(fù)著石油營(yíng)銷和加油站治理的雙重?fù)?dān)務(wù)，是營(yíng)銷和治理的第一責(zé)任人。它的成敗不僅直截了當(dāng)妨礙到公司的整體形象和公司銷售目的的實(shí)現(xiàn)，也妨礙到員工的個(gè)人利益。提高經(jīng)濟(jì)效益不
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