20xx內(nèi)科護士長工作參考計劃范文2)(編輯修改稿)
2025-03-25 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過邀請醫(yī)生講課、檢索文獻、組織護理查房和護理部的護理征詢討論來更新知識和技能。同時，醫(yī)學搜集和整理了一些有打算地選拔出來的護士，以便進一步學習和提高她們的學術(shù)水平。二、加強護理治理，嚴格護士長工作打算，提高護士長治理水平(1)年初，醫(yī)院將舉辦護士長治理班，主要是更新護理效勞的治理理念、治理技能和人文精神的培養(yǎng)，當前社會人群對護理效勞的需求，新一年護理工作的前景，護士長的情感交流等。(2)、加強護士長目的治理考核，月度考核與年終考核相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考核掛鉤治理指標。(3)、促進護士長與科室之間的學習交流，每季度組織護理質(zhì)量穿插檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，學習提高護理治理水平。三、加強護理質(zhì)量的過程操縱，確保護理工作的平安性和有效性(一)、接著推行護理質(zhì)量二級治理制度，特別需要培養(yǎng)和提高護士長發(fā)覺
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