20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的重要標(biāo)志(編輯修改稿)
2025-03-15 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重資歷輕實(shí)績，那就發(fā)現(xiàn)不了人才。人才構(gòu)成具有復(fù)雜性、多樣性，識(shí)人不可求全，求全則無可用之人。我們的事業(yè)需要大量的、各方面的人才。要更多地發(fā)現(xiàn)人才，就必須既堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以新觀念、新視角來認(rèn)識(shí)和對待人才，又堅(jiān)決摒棄那些不合時(shí)宜的做法，以新機(jī)制、新體制來識(shí)別和選拔人才。領(lǐng)導(dǎo)干部具有海納百川的寬闊胸襟和深邃高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，以舉賢薦能為己任，才能掌握人才工作的主動(dòng)權(quán)，做到不拘一格選人才。善于團(tuán)結(jié)人才是一種本事。發(fā)現(xiàn)了人才，還要善于把他們團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。人才如同樹苗，要長成參天大樹，需要精心的呵護(hù)和適宜的環(huán)境。人才不是完人，可能有鋒芒和棱角，甚至有缺點(diǎn)和不足。海納百川，有容
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