20xx年領(lǐng)導干部成熟的重要標志(編輯修改稿)
2025-03-15 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重資歷輕實績，那就發(fā)現(xiàn)不了人才。人才構(gòu)成具有復雜性、多樣性，識人不可求全，求全則無可用之人。我們的事業(yè)需要大量的、各方面的人才。要更多地發(fā)現(xiàn)人才，就必須既堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以新觀念、新視角來認識和對待人才，又堅決摒棄那些不合時宜的做法，以新機制、新體制來識別和選拔人才。領(lǐng)導干部具有海納百川的寬闊胸襟和深邃高遠的戰(zhàn)略眼光，以舉賢薦能為己任，才能掌握人才工作的主動權(quán)，做到不拘一格選人才。善于團結(jié)人才是一種本事。發(fā)現(xiàn)了人才，還要善于把他們團結(jié)起來、凝聚起來，向著共同的目標前進。人才如同樹苗，要長成參天大樹，需要精心的呵護和適宜的環(huán)境。人才不是完人，可能有鋒芒和棱角，甚至有缺點和不足。海納百川，有容
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