20xx年銷售行政專員英文簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-15 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 Outstanding Young Volunteer2020SecondClass Scolarship For Execllent Students2020HOBBIESTravelling, Basketball 面試可以接受的離職理由有哪些
當(dāng)面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：”。你為什么離職?”。因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類”。踩”。別人的答案。而”。老江湖”。的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為?；丶医ǚ?，公司效益不好，工資低，與上司合不來等。中層人員的答案常為。合同到期，公司群帶關(guān)系嚴(yán)重，公司運作混亂，公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在這邊等。中高層人員答案常為。公司家族式管理難以發(fā)揮，公司體制有問題，公司要把我調(diào)往分公司做經(jīng)理，當(dāng)時想出去做生意等。把以各種上回答追問下去，我們常會感到應(yīng)試者：忠誠度不夠，不會處理人際關(guān)系，品格不健康，在撒謊、不誠實，因能力有問題而得不到升職、加薪、續(xù)簽合同，因某方面原因得不到重用而憤世嫉俗，不能融入企業(yè)文化，不穩(wěn)定、騎牛找馬……?！?。對于中基層我們一般不會把這道題目的權(quán)重放得太重，而對于中高層則可能因為這一道題不過關(guān)而不被錄用。在這里翻船，實在是可惜。
那么倒底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢?答案
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