20xx年遵守黨的紀(jì)律情況分析(編輯修改稿)
2025-03-15 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善機(jī)制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各項(xiàng)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，更加嚴(yán)格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
遵守黨的紀(jì)律情況分析三
根據(jù)區(qū)黨工委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我局在區(qū)黨工委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委、區(qū)黨工委等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件精神和講話精神，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定了整改落實(shí)的主要措施。在征求意見環(huán)節(jié)，共向單位員工和服務(wù)對象發(fā)放了調(diào)查問卷和征求意見表60份，召開座談會(huì)1次，經(jīng)梳理共征求到涉及四風(fēng)方面、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作作風(fēng)等方面的意見建議12條。在查擺問題環(huán)節(jié)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求，共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題17個(gè)?，F(xiàn)就有關(guān)情況對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一) 遵守黨的政治紀(jì)律方面
無論在工作中還是在生活中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨法，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則來規(guī)范自己的一言一行，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，始終同以習(xí)的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的決定，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)中央的權(quán)威，保證中央和上級(jí)黨委政令暢通無阻，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任。
但同時(shí)也存在以下問題：一是政治紀(jì)律有待提高，制度執(zhí)行力不夠。表現(xiàn)在部分同志貪圖安逸不操心，事業(yè)心不強(qiáng)，存在遲到早退現(xiàn)象，沒有全心全意把心思用在工作上。二是思想政治覺悟不能與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。表現(xiàn)在不能正確處理單位發(fā)展與群眾利益的關(guān)系，空洞說教只講道理，宣傳理論脫離實(shí)際。三是政治敏感性不強(qiáng)，沒有將集體利益放在第一位。有的同志在一些問題上不能與組織保持高度一致，對市局和區(qū)黨工委的決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面
我局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，形成了良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)了八項(xiàng)規(guī)定在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)有效貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子較好地堅(jiān)持了四個(gè)帶頭：一是帶頭調(diào)研指導(dǎo)，經(jīng)常到基層單位和企業(yè)了解情況，研究解決具體問題。二是帶頭厲行勤儉，精打細(xì)算用好每一筆財(cái)政資金。三是帶頭廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，絕不碰觸禁止性規(guī)定紅線。四是帶頭密切聯(lián)系群眾，每位班子成員都聯(lián)系一家需要幫扶的企業(yè)。但也存在以下問題：一是為了和市局領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，曾到高速公路口迎接市局領(lǐng)導(dǎo)。二是在勤儉節(jié)約方面做的不夠好，在特種設(shè)備安全法宣傳工作中，印發(fā)的宣傳材料剩余較多，沒有提前做出正確的評估。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面
近年來，面對繁重的改革發(fā)展任務(wù)和嚴(yán)峻的產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管形勢，我局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真落實(shí)班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，強(qiáng)化了班子成員與各企業(yè)的溝通交流和調(diào)研指導(dǎo)，為助推企業(yè)發(fā)展、提升產(chǎn)品質(zhì)量、解決企業(yè)存在的困難和問題提供了快速通道，促進(jìn)了我區(qū)企業(yè)健康有序發(fā)展。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，先后開展了廉政文化建設(shè)、法律法規(guī)教育等主題教育活動(dòng)，開展了涉企收費(fèi)、小金庫等方面的效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查，大力查處吃拿卡要和行業(yè)不正之風(fēng)等違紀(jì)違法案件，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
但同時(shí)也存在不少問題，主要表現(xiàn)有：一是平時(shí)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，工作缺乏主動(dòng)性，存在出勤不出力、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，有遲到早退和慵懶散拖現(xiàn)象。二是主動(dòng)作為能力尚缺，對一些涉及全局性的工作事務(wù)還存在聽從上級(jí)安排、能不插手盡量不插手或少插手現(xiàn)象，如對我區(qū)貫徹落實(shí)質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的意見因市局未明確進(jìn)行考核現(xiàn)在尚未牽頭出臺(tái)，對馬鈴薯地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)申報(bào)工作進(jìn)展緩慢。三是平時(shí)黨員干部之間交流、黨員干部與群眾之間交流往往“和和氣氣”、“你好我好大家好”，相互之間缺乏批評與自我批評工作交流氛圍。
(四)“四風(fēng)”方面
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