20xx年請假情況說明申請范文標準模板(編輯修改稿)
2025-03-15 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同。同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!
請假人：xuexila
20xx年X月X日
請假情況說明申請范文篇二 請假情況說明申請范文篇三 為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅決貫徹經(jīng)營方針，認真遵循以下總則：
一、
二、 實行輪班制午餐的部門作息時間經(jīng)該部門的實際生產(chǎn)需求安排
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