20xx年綜合辦公室工作職責2(編輯修改稿)
2025-03-15 02:59 本頁面
【文章內容簡介】 的公司形象；
按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；
負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調配、清盤等工作管理；
負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理；
征訂和發(fā)放各種報刊雜志；
負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。
（三）人事、勞資工作
負責公司的人事、勞資管理工作；
管理公司職工的人事檔案和業(yè)務技術檔案；
負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
參與公司干部、專業(yè)技術人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；
辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續(xù)；
處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；
管理職工的在職教育和培訓工作；
建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
負責公司人員招聘工作；
1制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。
（四）完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。
篇三：集團公司綜合辦公室各崗位職能、職責、權限
集團公司綜合辦公室各崗位職責、責任及權限
《一》綜合辦公室主任崗位職責、責任及權限
一》綜合辦公室主任崗位職責
，組織完成辦公室職責范圍內的各項工作任務；
，安排事業(yè)部例行辦公會及其他有關會議，并對會上決議進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總裁。
，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
、公章、證照和領導印章的辦理、保管、使用管理；
、流程的
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