20xx年職工隱私保密協(xié)議合同(編輯修改稿)
2025-03-15 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方的商業(yè)秘密范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：
銷售經(jīng)營信息：相關(guān)成本、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫信息、銷售文檔、營銷計(jì)劃、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)銷策略、商鋪價(jià)格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業(yè)對手的競爭策略、計(jì)劃、價(jià)格的制定政策、價(jià)格水平、調(diào)整方案等凡涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)資料。
經(jīng)營信息：客戶名單及信息，營銷計(jì)劃，采購資料，定價(jià)策略，不公開的財(cái)務(wù)資料，進(jìn)貨渠道，產(chǎn)銷策略等。
管理信息：管理策略，管理制度，企業(yè)投資，重組的資料，股東會，董事會會議紀(jì)要，記錄，決議，文件等。
財(cái)務(wù)信息：財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告，繳納稅款，營銷報(bào)表及各種綜合、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
不得擅自記錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、收藏在工作中涉及的秘密和敏感信息。嚴(yán)禁將公司內(nèi)部會議、談話內(nèi)容泄露給無關(guān)人員。嚴(yán)禁將工作中涉及的相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)方案及實(shí)施規(guī)劃透露給無關(guān)人員。
公司依照法律或者有關(guān)協(xié)議的約定、對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
行為過失：盜賣公司信息在其他公司交易行為。在本公司任職期間利用職權(quán)獲取公司信息為己謀利行為。
理療團(tuán)隊(duì)須保密客戶名單、病情等信息資料，以及產(chǎn)品內(nèi)部資料等信息。
在一定時(shí)間和范圍內(nèi)不宜公開的機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部分工、人事安排和職務(wù)任免事項(xiàng)、企業(yè)員工的人事檔案和員工工資收入、福利待遇、員工手冊等資料。
公司所掌握的尚未公開的各類信息。
1公司的經(jīng)營的安全防范狀況及存在的問題。
1公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章等。
1公司規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
1本協(xié)議適用于本公司直屬各部門及全體員工。
二、違約責(zé)任
甲乙雙方約定：
如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付三個(gè)月基本工資的違約金。并退賠最近三個(gè)月的業(yè)績提成。
如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任金，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。
因?yàn)橐曳降倪`約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密的權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)刑事責(zé)任。
立即開除違規(guī)人員，并附開除通知說明。
三、爭議的解決
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