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正文內(nèi)容

20xx年職場中的升職與升值(編輯修改稿)

2025-03-15 02:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 足夠的升職空間。
  美國密歇根火雞快餐連鎖公司在這方面就做得非常出色,它有一套完善的升職機(jī)制。這家公司以火雞為主打產(chǎn)品,每一個(gè)職員都有相同的經(jīng)歷,即從基層的實(shí)習(xí)助理做起。公司努力使其中有責(zé)任感和獨(dú)立自主精神的年輕人獲得足夠的升職機(jī)會(huì),很快成為一名中小企業(yè)的管理者。
  第一階段是實(shí)習(xí)助理。在這個(gè)崗位上,有文憑的年輕人需做滿6個(gè)月。他們要努力在這期間學(xué)習(xí)保持清潔與服務(wù)周到的辦法,積累最直接的管理經(jīng)驗(yàn)。第二階段和第三階段分別是二級(jí)助理和一級(jí)助理
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