20xx年行政人事經(jīng)理崗位求職簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-15 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：
工作描述：全面負責(zé)廠務(wù)和體系維護。
通過學(xué)習(xí)和運用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論。
在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍”。牛性不改”。，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新。
amp。sect。在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率。
amp。sect。在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進行了重新設(shè)計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個人發(fā)展
**公司(200111 ～202009)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗廠。深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗。與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認證通過。
離職原因：家中有急事處理
**公司(200011 ～200111)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓(xùn)
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動組織及跟進
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個人發(fā)展
**公司(199902 ～200011)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
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