20xx年質(zhì)監(jiān)部門外出考察報告范文(編輯修改稿)
2025-03-15 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點問題的膽識和魄力，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，在落實政策中發(fā)展新機遇，在發(fā)展實踐中求解決問題的新方法。
（二）在人才培養(yǎng)引進上實現(xiàn)新突破。高素質(zhì)的人才是加快發(fā)展的希望所在、出路所在，要加大人才的培養(yǎng)力度，要突破人才培養(yǎng)理念，不能只依靠現(xiàn)有的人才，更要全力以赴引進人才，引進高中級人才，沒有條件的要創(chuàng)造條件引進。在考察交流學習中，深切地領悟到了“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的深刻內(nèi)涵。只有建立一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，才能積極應對科技進步日新月異的挑戰(zhàn)，解決發(fā)展過程中的一個個難題，才能在百舸竟流的歷史時期爭取發(fā)展的主動權(quán)。
?。ㄈ┰诤葑ヂ鋵嵣蠈崿F(xiàn)新突破。一名優(yōu)秀的領導干部不僅能干事，而且能干成事，要把抓落實作為一項政治任務，切實抓住機遇，凝聚智慧，以飽滿的精神抓落實，要有孜孜以求，鍥而不舍的工作激情，以寢食不安的危機感，時不待我的緊迫感和率先發(fā)展的責任感，把發(fā)展放在心上，把工作抓在手中；要以創(chuàng)新的辦法抓落實，善于把上級政策和工作實際結(jié)合起來，把外地先進經(jīng)驗和自身發(fā)展結(jié)合起來，努力在結(jié)合中出思路、出特色、出實績；要以實干的作風抓落實，深入基層、深入企業(yè)，切實把精力放在加快發(fā)展上，放在苦干實干上，推進全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作不斷躍上新臺階。
?。ㄋ模┩ㄟ^幾天的考察學習，如何將重慶、廣安、遂寧經(jīng)驗融入實際，與資陽質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的實際相結(jié)合，推動資陽的質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展尤為重要。筆者認為要從以下幾個方面抓好落實：
在轉(zhuǎn)變觀念上要勤思考。思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新超越，就不會有發(fā)展的突破跨越。當前，質(zhì)監(jiān)部門承擔著繁重而艱巨的任務，我們必須在思想觀念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新觀念，謀求發(fā)展之策，著力破除影響事業(yè)發(fā)展的習慣和作風。一是破除安于現(xiàn)狀的思想，牢固樹立奮
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