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正文內(nèi)容

20xx年私企勞動合同范本2(編輯修改稿)

2025-03-15 02:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
  第十九條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
  以欺詐手段訂立本合同的。
  嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。
  嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的。
  泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重損失的。
  被依法追究刑事責(zé)任的。
  不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
  乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
  勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
  第二十一條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
  第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同:
  患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
  患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的。
  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
  距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
  復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。
  法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  第二十四條 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。
第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
  在試用期內(nèi)的。
  甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
  甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
  甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  第二十六條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
  第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
  
  第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
  第二十九條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動部《違反amp。lt。勞動法amp。gt。有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
  由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。
  甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。
  甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。
  違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
  第三十條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)
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