20xx年職場女性晉升的黃金法則是什么(編輯修改稿)
2025-03-15 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因為熱愛教育行業(yè)，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展遇見瓶頸時，果斷跳槽，但在選擇下一份工作時，她放棄高職位，而情愿去做一個“專業(yè)內(nèi)不可替代的人”，加盟搜狐專門為其成立的教育研究院。“不忘初心、賽道不變?！彼硎荆看坞x職，她都會想清楚到底什么最重要。她現(xiàn)在任職的是一家高端在線職業(yè)教育平臺，剛剛完成B輪融資。這些年，李瑩感觸頗深的是，在工作中不要計較得失，只要做出來，“老板”就會看得到?！澳愕膱蟪瓴桓c你的勞動成正比，而是與你勞動的‘不可替代性’成正比。”
對于在改變面前存有種種顧慮和糾結(jié)的職場女性，董鴻英鼓勵說：“什么時候改變都不會太早，也不會太晚。人被束縛得太多，對自己的認(rèn)識就少得可憐?！?br /> 比努力更為重要的是什么?
——“每前進(jìn)一小步，都取決于自己是否有欲望”
職場女性靠什么走向未知的成功?什么會促使你做出更大的努力?“從哪里出發(fā)并不重要，終點(diǎn)更為重要?！倍櫽⒄J(rèn)為，比努力更重要的是視野、抱負(fù)、渴望、野心。王能同樣認(rèn)為，“每前進(jìn)一小步，都取決于自己是否有欲望”。
李瑩則認(rèn)為“思考，用腦子去勤奮”更重要。她舉例說，為篩選新媒體人，她設(shè)計開發(fā)了與所需崗位相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)營銷課程。為推廣會計師課程，她運(yùn)用流程化，將常見問題總結(jié)梳理成體系，并通過微信、服務(wù)號等新傳播方法，將公司產(chǎn)品線轉(zhuǎn)化率由8%提升為11%。
成功本身并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，不同的人有不同的定義、不同的目標(biāo)。李瑩認(rèn)為，成功就是堅持前行的腳步，不要讓自己停下來。“成功=選擇+努力+自信”，這是張宇靜給出的成功公式，她認(rèn)為，“從不自信到自信有兩種藥，短效藥是騙自己，長效藥是愛自己。吃下這兩顆藥，激發(fā)自己的正向性格，就一定充滿正能量，正能量一定是有愛的，當(dāng)你以有愛的狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)時，你所做的任何一個決策，都是最好的選擇?！睆堄铎o如是解讀職場女性的幸福密碼。
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