20xx年留學(xué)生創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠政策并非吸引人才的長(zhǎng)久之計(jì)(編輯修改稿)
2025-03-15 02:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整。否則將來(lái)會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題，出現(xiàn)國(guó)內(nèi)人才如何穩(wěn)定的問(wèn)題?！?以事業(yè)留人，感情留人，待遇留人，還要以環(huán)境留人。這位副局長(zhǎng)說(shuō)，適當(dāng)提高待遇可以，但僅靠待遇是留不住人的，必須靠事業(yè)和良好的環(huán)境氛圍留人。為此，中科院正在大力建設(shè)創(chuàng)新文化，抓園區(qū)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，倡導(dǎo)科學(xué)精神和科學(xué)思想，盡量使人際關(guān)系簡(jiǎn)單化?！拔覀兏枰┲兴吞俊?記者在調(diào)研時(shí)有一種強(qiáng)烈感覺(jué)，修公路容易，建立規(guī)范市場(chǎng)難，在各地“小灶”大同小異的情況下，“小灶”的吸引力會(huì)逐漸弱化，大多數(shù)留學(xué)生更加看重市場(chǎng)、文化、融資等環(huán)境問(wèn)題。ＷＴＯ本質(zhì)上強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展中國(guó)家依靠“小灶”吸引人才本身固然無(wú)可厚非，但是關(guān)鍵在于創(chuàng)建一個(gè)良好的法制、政策以及管理環(huán)境，建立一個(gè)高效、透明、公平的政府。 深圳律師陳建講的故事讓人深思：一位留學(xué)生到工商局注冊(cè)“生物工程公司”時(shí)，工作人員讓他先去找建設(shè)局批，因?yàn)槭恰肮こ坦尽薄Ｕ珓?wù)員的素質(zhì)正面臨挑戰(zhàn)。 工商、海關(guān)等權(quán)力部門更需要直面挑戰(zhàn)。深圳一家生物公司的總經(jīng)理講述了親身經(jīng)歷：２００１年初公司進(jìn)口的一套設(shè)備在海關(guān)被卡幾個(gè)月，跑了幾十趟，問(wèn)題還是得不到解決。最后給人的感覺(jué)就是故意找麻煩。廣州李強(qiáng)遠(yuǎn)博士則對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)秩序表示擔(dān)憂，“假冒偽劣橫行的秩序既給違規(guī)者孕育了機(jī)會(huì)，更會(huì)給規(guī)范化的企業(yè)帶來(lái)滅頂之災(zāi)?！?“深圳市甚至是國(guó)家，都應(yīng)成立一個(gè)專門的留學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或協(xié)調(diào)小組?！鄙钲诹魧W(xué)生創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理張濱龍博士認(rèn)為，體制的籬笆不破除，行政條塊分割，政出多門，“婆婆”太多，很多問(wèn)題即使是地方長(zhǎng)官有時(shí)也無(wú)可奈何，“對(duì)我們留學(xué)生來(lái)說(shuō)，不僅需要錦上添花，更需要雪中送炭！” 陳建指出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是法制經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該減少政府干預(yù)，建設(shè)一個(gè)廉潔、高效的政府。在留學(xué)生資源的開(kāi)發(fā)上，應(yīng)該更多的運(yùn)用市場(chǎng)這支無(wú)形之手。 筑得梧桐樹(shù)，不愁鳳凰來(lái)。人事部人才研究所所長(zhǎng)王通訊認(rèn)為，政府要抓緊對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)進(jìn)行清理和完善，盡快建立健全更加符合國(guó)情、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展規(guī)律的法律法規(guī)體系。新聞背景：人事部15年撥款2億元資助留學(xué)人員為國(guó)服務(wù) “祖國(guó)的召喚、良好的服務(wù)，使我感
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