20xx年簡(jiǎn)歷調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-15 02:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生的求職道路便會(huì)障礙重重。
基于”。工作經(jīng)驗(yàn)”。在找工作過(guò)程中的重要性和直觀性，前程無(wú)憂上海咨詢部的王女士則提醒高級(jí)人才不要把學(xué)歷放在最前面，因?yàn)閷?duì)于職場(chǎng)資深人士來(lái)說(shuō)，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。前程無(wú)憂上海咨詢部的陳小姐表示，她比較傾向于高級(jí)人才在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面。從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績(jī)?nèi)绾巍?
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生朋友們也不要泄氣，據(jù)前程無(wú)憂的姜女士介紹，不少規(guī)模大的外企都有自己的簡(jiǎn)歷模板，比如四大、英特爾、微軟等等。有些公司在校園招聘宣講會(huì)上直接發(fā)放自己公司簡(jiǎn)歷表格，若是錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)沒拿到的同學(xué)也可以自己去復(fù)??；有些公司則直接給出網(wǎng)址，感興趣的同學(xué)可以自己去下載，填好后上網(wǎng)提交就可以，甚至某些公司特意將簡(jiǎn)歷模版做得非常復(fù)雜，通過(guò)這點(diǎn)考驗(yàn)求職者的電腦應(yīng)用水平。
簡(jiǎn)歷中最實(shí)際的問(wèn)題。跳槽次數(shù)
男性和女性的跳槽比率大致相同，但跳槽次數(shù)超過(guò)5次以上的男性比例明顯高出女性。%，%的人都有過(guò)12次跳槽記錄，%，跳槽次數(shù)為34次的則幾乎為平均數(shù)的一倍，%。
從所處行業(yè)來(lái)看，F(xiàn)MCG（快速消費(fèi)品）行業(yè)、房地產(chǎn)及中介行業(yè)和廣告業(yè)的跳槽頻率較高。其中FMCG行業(yè)的求職者跳槽記錄在6次以上的數(shù)量較其他行業(yè)要大，廣告行業(yè)、房地產(chǎn)及中介行業(yè)和貿(mào)易行業(yè)有過(guò)56次的跳槽記錄
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