20xx年紀(jì)委書記對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言范文(編輯修改稿)
2025-03-15 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和全局高度思考不夠現(xiàn)象。主要是民主集中充分。文章系壹號(hào)秘書微信公眾號(hào)原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究。工作上能夠堅(jiān)持執(zhí)行紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議議題安排多、時(shí)間緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給參會(huì)人員深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。
“是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏見”方面。在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部調(diào)整配備上始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持縣紀(jì)委會(huì)同縣委組織部會(huì)商進(jìn)行調(diào)整，但在選人用人上視野不夠?qū)?。在紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重機(jī)關(guān)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。致使選人用人視野變窄，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。
“是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)矩正確行使權(quán)力”方面。能嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期和按時(shí)參加“雙重組織生活會(huì)”制度，但在批評(píng)與自我批評(píng)上嚴(yán)肅認(rèn)真不夠。一是批評(píng)與自我批評(píng)不直接。在開展批評(píng)時(shí),對(duì)其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面大膽提出,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評(píng)時(shí),有時(shí)還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不深入。與班子成員和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部溝通交流多,與其他干部交流談心少,大多是就事論事,講工作、講成績多,很少談問題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠,“拉袖扯耳”不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
“是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持‘三嚴(yán)三實(shí)’，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)”方面。能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》。但嚴(yán)格對(duì)照，仍有不足。主要是貫徹執(zhí)行不嚴(yán)格。在干部監(jiān)督管理上嚴(yán)管厚愛不夠，有時(shí)為保護(hù)干部工作積極性，對(duì)干部管理有些寬容，以批評(píng)教育為主，嚴(yán)肅處理還不夠。縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組原組長王劍陽違規(guī)處置問題線索，給予問責(zé)處理被巡視組反饋處理過輕后，又重新審查給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(三)對(duì)照《條例》，在“5個(gè)是否”方面存在的問題
“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面。始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，但仍存在對(duì)重大原則問題分析思考不深、關(guān)注重視不夠等問題。一是分析思考不透。雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是關(guān)注重視不夠。文章系壹號(hào)秘書微信公眾號(hào)原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究。在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
“是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題”方面。經(jīng)認(rèn)真自查，本人對(duì)自己、家屬及身邊工作人員從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，不存在存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)‘保護(hù)傘’，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題”方面。結(jié)合當(dāng)前正在開展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，全面認(rèn)真梳理了親友關(guān)系，不存在有親友參與涉及黑惡勢(shì)力現(xiàn)象，自身沒有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘，不存在損害群眾利益等問題。
“是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義
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