【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 住、”。的待遇，但要求的工作時(shí)間卻有些”。夠嗆”。他要求學(xué)生哥到廠每天工作約11個(gè)小時(shí)，其中有3小時(shí)的加班時(shí)間還規(guī)定無加班費(fèi)?！薄２还苣闶裁辞闆r，入職后就需要一直工作到春節(jié)后(3月初)，即便是春節(jié)期間也只有兩天左右的休息時(shí)間?！薄Ｔ撝薪檎f。
　　另外一家深圳數(shù)碼科技企業(yè)負(fù)責(zé)人則告訴記者，學(xué)生哥白班和夜班要”。兩班倒”。，夜班時(shí)薪比白班僅高1元，時(shí)薪12元中不包含任何加班費(fèi)。
　　焦點(diǎn)
　　學(xué)生工不視為”。勞動(dòng)關(guān)系”。 遇糾紛先調(diào)解
　　記者持續(xù)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)攬工都向?qū)W生哥承諾簽訂”。勞動(dòng)合同”。
　　一家負(fù)責(zé)招學(xué)生工的中介向記者表示，如果遇到勞務(wù)糾紛，這張”。勞動(dòng)合同”。就是處理問題的”。依據(jù)”?！?。合同上還要求摁手印的。”。一名中介還向記者保證稱。
　　那么這張”。勞動(dòng)合同”。真的有效力嗎?昨日，市人社局負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，將不視為就業(yè)，視為未建立勞動(dòng)關(guān)系?！?。企業(yè)與在校生只能簽訂amp。lsquo。實(shí)習(xí)協(xié)議amp。rsquo。，協(xié)議會(huì)把雙方甚至是校方的職責(zé)標(biāo)明?！?。該負(fù)責(zé)人表示，學(xué)生工未達(dá)到簽訂”。勞動(dòng)合同”。的標(biāo)準(zhǔn)。
　　人社局負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，因?yàn)椴淮嬖凇?。勞?dòng)關(guān)系”。，當(dāng)企業(yè)與學(xué)生在勤工助學(xué)期間因在工作期間發(fā)生事故導(dǎo)致受傷的賠償問題、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，若企業(yè)或?qū)W生向江門各級(jí)人社部門反映，人社部門將會(huì)先協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成的，會(huì)指引其向法院提起訴訟，或者雙方也可直接向法院提起訴訟。
　　數(shù)讀
　　邑大超五成學(xué)子打算找”。寒假工”。
　　記者日前在邑大發(fā)起了”。學(xué)生哥，你打寒假工嗎?”。的微調(diào)查，根據(jù)回收的60份有效調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，約52%的學(xué)生哥都決定寒假揾一份心水工。此外，有超過四成的學(xué)子想在寒假期間從事和專業(yè)相關(guān)的短工，還有超過兩成的學(xué)子欲從事服務(wù)行業(yè)的寒假工。
　　邑大大二市場(chǎng)營銷專業(yè)的盤慧潔告訴記者，自己準(zhǔn)備在校友創(chuàng)辦的公司里做業(yè)務(wù)推廣員。”。還是想找專業(yè)素養(yǎng)高，溝通能力強(qiáng)的工作，自己決定放棄在家就近工作的機(jī)會(huì)，留在江門工作。”。盤慧潔表示，寒假工是一個(gè)讓自己成長的絕佳時(shí)期。
　　另外，不少學(xué)生哥表示打短工可獲”。課外實(shí)踐學(xué)分”。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者表示，寒假工結(jié)束后，廠家可向?qū)W生提供實(shí)習(xí)證明，而學(xué)生哥可憑此證明，上交學(xué)校獲得第二課堂學(xué)分。
　　近四成學(xué)子遇糾紛無維權(quán)意識(shí)
　　”。如果有勞務(wù)糾紛，還是盡可能地尋求學(xué)校部門的幫助，但最好是amp。lsquo。大事化小，小時(shí)化無amp。rsquo?！?。邑大大二市場(chǎng)營銷專業(yè)的黃同學(xué)告訴記者。
　　微調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有超過六成的學(xué)生哥在遇到寒假工勞務(wù)糾紛時(shí)會(huì)有維權(quán)意識(shí)，相反的，仍有近四成學(xué)子由于缺乏了解維權(quán)途徑而無維權(quán)意識(shí)。另外，包含薪酬糾紛在內(nèi)的勞務(wù)糾紛、勞務(wù)詐騙及人身安全，是學(xué)生哥們?cè)谶x擇寒假工時(shí)最憂慮的問題。
　　那么遇糾紛如何解決?約37%的學(xué)生哥先想到了尋求家人的幫助，另外還有35%的學(xué)生哥選擇尋求勞動(dòng)部門的幫助，而只有兩成的學(xué)子在遇糾紛時(shí)尋找校方的支援。
　　提醒
　　學(xué)生哥打工需要求企業(yè)為自己購買意外險(xiǎn)
　　針對(duì)學(xué)生寒假打工現(xiàn)象，昨日市人社局發(fā)布了提醒，要求學(xué)生哥揾工時(shí)，首先要通過合法正規(guī)渠道了解用工信息，選擇用工規(guī)范的用人單位。
　　此外，應(yīng)主動(dòng)向用人單位提出訂立勤工助學(xué)協(xié)議，雙方明確約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式等內(nèi)容，以免日后發(fā)生爭(zhēng)議。市人社局負(fù)責(zé)人表示，協(xié)議的具體模板可到市人社局官方網(wǎng)站上進(jìn)行下載。
　　由于不構(gòu)成”。勞動(dòng)關(guān)系”。，企業(yè)不能為學(xué)生哥買相應(yīng)社保，但部門提醒，學(xué)生哥可要求用人單位為自己購買人身意外保險(xiǎn)。
沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦 簽勞動(dòng)合同（3） 　　如果遇到?jīng)]有簽勞動(dòng)合同，老板又欠薪時(shí)，大家一定要保留好對(duì)自己有利的證據(jù)，例如：
　　、工作證等
　　、工資卡、社保卡等
　　、工作來往等
　　同時(shí)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。
　　法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)