20xx年物業(yè)承包合同范本(編輯修改稿)
2025-03-15 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 算和財(cái)務(wù)管理。
四、乙方接管甲方在花園的物業(yè)管理工作，期限為年，接管承包試用期為個(gè)月。在乙方經(jīng)營有盈利的前提下，應(yīng)向甲方交納承包管理費(fèi)，具體數(shù)額及時(shí)間由雙方另行協(xié)議。
五、自本協(xié)議書簽訂之次日起，甲乙雙方對(duì)花園物業(yè)管理工作進(jìn)行正式的移交，移交事項(xiàng)包括執(zhí)業(yè)文件、原有設(shè)備、設(shè)施、原有物品及財(cái)務(wù)章等，開發(fā)公司行政中心及甲乙雙方派出代表，在有關(guān)移交清單上簽字確認(rèn)。在協(xié)議生效期間公司僅享有使用權(quán)并負(fù)有維修義務(wù)，合同終止后上述物品必須在完好(自然損壞除外)的情況下全部移交甲方。
六、自年月日起，花園物業(yè)管理公司事務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)自即日起所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)承擔(dān)一切責(zé)任。年月日前所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)以及依照法律和有關(guān)規(guī)定屬于甲方的遺留問題所開支的費(fèi)用(包括預(yù)收業(yè)主的各種款項(xiàng)等)，由甲方清償。
七、自年月日起(包括試用期)，原花園物業(yè)管理公司員工的勞資、人事關(guān)系(包括員工的薪金、福利待遇及勞資糾紛等)均由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理。承辦前所發(fā)生的一切勞資人事關(guān)系(包括員工的薪金、福利待遇及勞資糾紛等)由甲方負(fù)責(zé)。
八、乙方承包接管甲方物業(yè)管理公司之后，應(yīng)保持與甲方一致的對(duì)外形象，使用統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。乙方員工必須統(tǒng)一著裝。同時(shí)，乙方承諾短期內(nèi)保
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