20xx年機(jī)械類簡(jiǎn)歷(編輯修改稿)
2025-03-15 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司平臺(tái)不夠，無(wú)法承受本人試用期不低于4500/月(注：機(jī)械工程師一職)。包住宿之條件(有交通住房補(bǔ)助除外)者請(qǐng)勿致電本人!
三十而立，本人已近而立之年，成家立業(yè)之大任于肩，迫于生計(jì)不得不提如此要求，希望得到公貴公司的理解!謝謝你的瀏覽!，
拓展閱讀：四腳助攻你的簡(jiǎn)歷 敲開(kāi)HR大門
簡(jiǎn)歷，基本要求就是簡(jiǎn)而有力，但要做到這一點(diǎn)并不容易，有人用力過(guò)猛，有人力有不逮，還有人有力不會(huì)使。因此，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，不乏一些求職者下筆千言卻離題萬(wàn)里。當(dāng)然，求職者們也會(huì)對(duì)HR的心態(tài)作一些揣摩，近期前程無(wú)憂論壇()做了個(gè)題為”。如果你是HR，你最不看重簡(jiǎn)歷哪部分內(nèi)容”。的小調(diào)查，位列第一的是”。興趣愛(ài)好”。、位列第二的是”。自我評(píng)價(jià)”。，”。政治面貌”。和”。郵箱信息”。并列第三。
其實(shí)，既然簡(jiǎn)歷中這些內(nèi)容都是必填信息，那就有它們存在的道理，每一項(xiàng)都是HR考量你是否適合本企業(yè)本崗位的因素，比如國(guó)企或者有政府性質(zhì)的下屬單位，就會(huì)對(duì)”。政治面貌”。有要求。因此，簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)，都值得大家認(rèn)真對(duì)待。為了防止之前說(shuō)到的”。離題萬(wàn)里”。的情況發(fā)生，我們對(duì)簡(jiǎn)歷中一些令求職者困惑、令HR疑惑的部分做個(gè)梳理。
工作經(jīng)歷
。被誤會(huì)能力不夠怎么辦?
@HR疑惑：為什么工作一年還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，是不是能力有問(wèn)題?
@求職者辯解：要轉(zhuǎn)正需要拍馬屁和上司搞好關(guān)系，哪有那么容易的事情?
無(wú)憂專家支招：不如把主觀上的猜測(cè)轉(zhuǎn)變成客觀上的限制。比如，公司制度上限制了只能有一名內(nèi)勤編制，雖然個(gè)人在工作上很努力但卻一直沒(méi)有希望。這樣的說(shuō)法就能避免產(chǎn)生被認(rèn)為”。工作能力低下”。的誤會(huì)。
。工作成績(jī)無(wú)法用數(shù)字表述怎么辦?
@HR疑惑：所謂的經(jīng)驗(yàn)，看上去像是照抄招聘廣告上的，體現(xiàn)不出特別的能力。
@求職者辯解：基礎(chǔ)崗位的工作就是很瑣碎，沒(méi)有數(shù)字可以說(shuō)，總不能編吧!
無(wú)憂專家支招：首先要用關(guān)鍵詞說(shuō)話，關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有”。營(yíng)銷意識(shí)”。、”。加快”。等。另外，還要在工作經(jīng)驗(yàn)上呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。例如，一位候選人在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上”。在分析客戶需求上有過(guò)案例”。，雖然在這項(xiàng)工作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1