20xx年機械類簡歷(編輯修改稿)
2025-03-15 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司平臺不夠，無法承受本人試用期不低于4500/月(注：機械工程師一職)。包住宿之條件(有交通住房補助除外)者請勿致電本人!
三十而立，本人已近而立之年，成家立業(yè)之大任于肩，迫于生計不得不提如此要求，希望得到公貴公司的理解!謝謝你的瀏覽!，
拓展閱讀：四腳助攻你的簡歷 敲開HR大門
簡歷，基本要求就是簡而有力，但要做到這一點并不容易，有人用力過猛，有人力有不逮，還有人有力不會使。因此，在寫簡歷時，不乏一些求職者下筆千言卻離題萬里。當(dāng)然，求職者們也會對HR的心態(tài)作一些揣摩，近期前程無憂論壇()做了個題為”。如果你是HR，你最不看重簡歷哪部分內(nèi)容”。的小調(diào)查，位列第一的是”。興趣愛好”。、位列第二的是”。自我評價”。，”。政治面貌”。和”。郵箱信息”。并列第三。
其實，既然簡歷中這些內(nèi)容都是必填信息，那就有它們存在的道理，每一項都是HR考量你是否適合本企業(yè)本崗位的因素，比如國企或者有政府性質(zhì)的下屬單位，就會對”。政治面貌”。有要求。因此，簡歷中的每一項，都值得大家認(rèn)真對待。為了防止之前說到的”。離題萬里”。的情況發(fā)生，我們對簡歷中一些令求職者困惑、令HR疑惑的部分做個梳理。
工作經(jīng)歷
。被誤會能力不夠怎么辦?
@HR疑惑：為什么工作一年還沒有轉(zhuǎn)正，是不是能力有問題?
@求職者辯解：要轉(zhuǎn)正需要拍馬屁和上司搞好關(guān)系，哪有那么容易的事情?
無憂專家支招：不如把主觀上的猜測轉(zhuǎn)變成客觀上的限制。比如，公司制度上限制了只能有一名內(nèi)勤編制，雖然個人在工作上很努力但卻一直沒有希望。這樣的說法就能避免產(chǎn)生被認(rèn)為”。工作能力低下”。的誤會。
。工作成績無法用數(shù)字表述怎么辦?
@HR疑惑：所謂的經(jīng)驗，看上去像是照抄招聘廣告上的，體現(xiàn)不出特別的能力。
@求職者辯解：基礎(chǔ)崗位的工作就是很瑣碎，沒有數(shù)字可以說，總不能編吧!
無憂專家支招：首先要用關(guān)鍵詞說話，關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有”。營銷意識”。、”。加快”。等。另外，還要在工作經(jīng)驗上呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如，一位候選人在工作經(jīng)驗部分寫上”。在分析客戶需求上有過案例”。，雖然在這項工作
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