20xx年材料核算會計崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-03-15 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。
負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。
根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。
負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及
售后的三包進(jìn)行日常核算；對水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會計處理。
負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。
負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。
編制質(zhì)量成本報表、臺帳和季度分析。
應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)
依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會計記錄。
負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測。
負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會計記錄。
根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。
負(fù)責(zé)計算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進(jìn)行會計帳務(wù)處理。
負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報表。
工會經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)接收、審核
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