20xx年標準的論文格式模版(編輯修改稿)
2025-03-15 01:39 本頁面
【文章內容簡介】 僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經濟結構讓農民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現象也是對農民工人格的歧視。其次是拖欠勞動報酬的現象嚴重。勞動者的勞動報酬是勞動者生存的必要，但是現實當中的許多雇主存在拖欠勞動者的工資，有些雇主甚至對討薪的勞動者實行暴力威脅。
農民工社會權益得不到保護
一是生活條件惡劣。農民工自身的經濟水平和承受能力, 使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮據。他們往往住最差的房子, 吃最便宜的食物, 穿最廉價的衣服, 業(yè)余文化生活枯燥單調, 常年過著工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。
二是社會保障普遍缺失。工傷參保率低, 傷殘醫(yī)治賠償困難。醫(yī)療、養(yǎng)老保險空缺, 后顧之憂難以解決。遇到生病、工傷事故, 單位只給予少量的補償金, 許多情況下,
連這點微薄的補償金也無法保證。當農民工被所在企業(yè)解雇以后, 生活就會失去保障。農民工生病時, 由于無法承擔高額的醫(yī)療費用, 以致病重而重新返貧的現象較為普遍。
三是受教育權利不平等。農民工得不到有效的技能培訓、安全教育培訓等, 其子女不能順利得到或完全得到受教育的權利。除此之外, 農民工長期在外打工, 留守農村的孩子缺乏良好的家庭和社會教育, 輟學、失學人數增多, 學習質量下降。與其他工薪人員相比, 同樣是以工資收入為主要經濟來源的勞動者, 農民工卻是合法權益最容易受到損害的弱勢群體。
相關法律法規(guī)對農民工權益保護存在缺陷
根據《勞動法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者都適用勞動法。所有勞動者都享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險和福利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。由此可以看出，一方面，《勞動法》是將農民工視為普通勞動者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動者一體調整與保護的主體；但另一方面，各地政府出臺的政策規(guī)章卻又將農民工加以特殊對待，把農民工視為城市的二等公民，使得農民工遭受不公正的對待，這種對法律主體定位的不確定性，使得農民工的權益遭到侵害。同時我國現行的法律法規(guī)很不完善，農民工對法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農民工因為我們的制度不完善而去買單。
二、權益保障與維護的路徑
強化政府職能是保護農民工權益的主要力量。
政府作為勞動關系三方協調機制中的重要力量，必須將重點放在規(guī)則的制定與監(jiān)
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