20xx年標(biāo)準(zhǔn)的論文格式模版(編輯修改稿)
2025-03-15 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 僅為城市工人工資的一半，且沒(méi)有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)讓農(nóng)民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現(xiàn)象也是對(duì)農(nóng)民工人格的歧視。其次是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的現(xiàn)象嚴(yán)重。勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者生存的必要，但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的許多雇主存在拖欠勞動(dòng)者的工資，有些雇主甚至對(duì)討薪的勞動(dòng)者實(shí)行暴力威脅。
農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益得不到保護(hù)
一是生活條件惡劣。農(nóng)民工自身的經(jīng)濟(jì)水平和承受能力, 使他們?cè)诔?、穿、住等生活方面比較拮據(jù)。他們往往住最差的房子, 吃最便宜的食物, 穿最廉價(jià)的衣服, 業(yè)余文化生活枯燥單調(diào), 常年過(guò)著工作、吃飯、睡覺(jué)、再工作的單一生活。
二是社會(huì)保障普遍缺失。工傷參保率低, 傷殘醫(yī)治賠償困難。醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)空缺, 后顧之憂難以解決。遇到生病、工傷事故, 單位只給予少量的補(bǔ)償金, 許多情況下,
連這點(diǎn)微薄的補(bǔ)償金也無(wú)法保證。當(dāng)農(nóng)民工被所在企業(yè)解雇以后, 生活就會(huì)失去保障。農(nóng)民工生病時(shí), 由于無(wú)法承擔(dān)高額的醫(yī)療費(fèi)用, 以致病重而重新返貧的現(xiàn)象較為普遍。
三是受教育權(quán)利不平等。農(nóng)民工得不到有效的技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等, 其子女不能順利得到或完全得到受教育的權(quán)利。除此之外, 農(nóng)民工長(zhǎng)期在外打工, 留守農(nóng)村的孩子缺乏良好的家庭和社會(huì)教育, 輟學(xué)、失學(xué)人數(shù)增多, 學(xué)習(xí)質(zhì)量下降。與其他工薪人員相比, 同樣是以工資收入為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的勞動(dòng)者, 農(nóng)民工卻是合法權(quán)益最容易受到損害的弱勢(shì)群體。
相關(guān)法律法規(guī)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)存在缺陷
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都適用勞動(dòng)法。所有勞動(dòng)者都享有平等就業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。由此可以看出，一方面，《勞動(dòng)法》是將農(nóng)民工視為普通勞動(dòng)者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動(dòng)者一體調(diào)整與保護(hù)的主體；但另一方面，各地政府出臺(tái)的政策規(guī)章卻又將農(nóng)民工加以特殊對(duì)待，把農(nóng)民工視為城市的二等公民，使得農(nóng)民工遭受不公正的對(duì)待，這種對(duì)法律主體定位的不確定性，使得農(nóng)民工的權(quán)益遭到侵害。同時(shí)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)很不完善，農(nóng)民工對(duì)法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農(nóng)民工因?yàn)槲覀兊闹贫炔煌晟贫ベI(mǎi)單。
二、權(quán)益保障與維護(hù)的路徑
強(qiáng)化政府職能是保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的主要力量。
政府作為勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中的重要力量，必須將重點(diǎn)放在規(guī)則的制定與監(jiān)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1