20xx年招聘總監(jiān)的基本職責(zé)描述(編輯修改稿)
2025-03-15 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
五年以上集團(tuán)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有招聘體系搭建、團(tuán)隊搭建、或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備高端人才招聘經(jīng)驗。有豐富的中高端人脈資源，如高端獵頭，企業(yè)高端人才。
熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人風(fēng)險、員工福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，格局大。
招聘總監(jiān)的基本職責(zé)描述3
參與中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行
參與制定中心年度工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制與監(jiān)控實(shí)施分管專業(yè)模塊年度、季度、月度工作計劃，引領(lǐng)分管專業(yè)模塊團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)和完成工作計劃
負(fù)責(zé)開展招聘管理模塊的管理工作，審核所分管專業(yè)模塊重要工作成果
組織分析、篩選、拓展并維護(hù)各
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1