20xx年推行村級黨群服務(wù)中心建設(shè)五篇(編輯修改稿)
2025-03-15 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建指導(dǎo)員，始終以當(dāng)好理論宣講員、黨建督導(dǎo)員、黨員聯(lián)絡(luò)員、黨建分析員和民意調(diào)研員等為目標(biāo)，真正幫助民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
【黨委黨建范文】三
去年年初以來，上海建工集團(tuán)黨委積極貫徹落實上海市委“不忘初心、牢記使命，勇當(dāng)新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研各項部署，要求集團(tuán)各級黨組織堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，確立一批事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等重要調(diào)研課題，深入基層一線和全國區(qū)域市場調(diào)查研究，把解決突出問題作為學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的落腳點。從集團(tuán)層面，圍繞外埠區(qū)域化黨建、構(gòu)筑建工人才高地和“十三五”規(guī)劃中期評估等課題展開調(diào)研，努力實施破瓶頸、補(bǔ)短板、抓常態(tài)，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展。
著力“三個市場”協(xié)調(diào)發(fā)展，提升區(qū)域化黨建對全國化發(fā)展保障力。根據(jù)集團(tuán)保持上海城市建設(shè)主力軍地位、深耕“1+5+X”外埠重點區(qū)域和提升海外市場對集團(tuán)品牌貢獻(xiàn)率的目標(biāo)定位，黨委在堅持多年來“支部建在項目”、重大工程設(shè)立黨建指導(dǎo)員和特大型項目組建聯(lián)合黨委等基礎(chǔ)上，著力不斷加強(qiáng)對重大工程建設(shè)、重點區(qū)域市場和重要發(fā)展領(lǐng)域的區(qū)域化黨建工作的探索與實踐，并重點組織外埠區(qū)域化黨建工作的調(diào)研，先后走訪了華南、中原、都江堰、京津翼和長三角地區(qū)的重點區(qū)域公司，在總結(jié)區(qū)域黨組織架構(gòu)、黨員管理模式、組織活動形式、主要工作載體等方面取得基本成效的基礎(chǔ)上，積極尋找區(qū)域黨建組織資源的集聚度不夠、黨員教育管理的聚焦力不夠、活動方式和工作載體協(xié)同性不夠、黨建聯(lián)建與區(qū)域化融合性不夠和基層黨組織工作創(chuàng)新能力有待提高等五個方面的問題與不足，提出了進(jìn)一步完善區(qū)域化黨的基層組織模式、拓展區(qū)域化黨建有效工作路徑等具體對策與措施。集團(tuán)黨委積極探索外埠區(qū)域化黨建工作多種實現(xiàn)形式，重點排列并加快在條件成熟的部分區(qū)域市場完善區(qū)域黨建組織模式，相繼在廣州、南京和南昌組建地區(qū)聯(lián)合黨委，同時，探索和深化在港珠澳大橋澳門旅檢大樓和溫州甌江口PPP項目等特大型項目的聯(lián)合黨委建制。外埠區(qū)域化黨建工作的推進(jìn)，加快了地域黨建聯(lián)建和屬地化進(jìn)程，也有效地加強(qiáng)了總承包企業(yè)牽頭協(xié)調(diào)、設(shè)計咨詢單位專業(yè)先導(dǎo)、各產(chǎn)業(yè)鏈隊伍聯(lián)動協(xié)同效應(yīng)。去年底，國內(nèi)市場新簽合同額首次站在千億平臺。在江西南昌初步形成上海建工產(chǎn)業(yè)聯(lián)動生態(tài)圈，持續(xù)提升了產(chǎn)業(yè)集群的整體優(yōu)勢，并進(jìn)一步呈現(xiàn)向緊密型、規(guī)?；l(fā)展的良好態(tài)勢。
著力“五大事業(yè)群”產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，提升人才隊伍建設(shè)對全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同支撐力。去年春節(jié)剛過，集團(tuán)著手為下半年將要召開的集團(tuán)人才工作會議做準(zhǔn)備，并組織開展一系列課題調(diào)研，通過專題調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、交流研討，形成集團(tuán)“十三五”人才隊伍建設(shè)專項報告，報告在分析目標(biāo)實施的基本情況、總結(jié)人才工作“四大機(jī)制”、“五大工程”建設(shè)基本成效的基礎(chǔ)上，重點提出了在隊伍總量把控、高端人才與緊缺專業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍能力素質(zhì)建設(shè)的意見建議，以及涉及干部擇優(yōu)選聘、全國化人才隊伍建設(shè)、薪酬激勵體系建設(shè)等主要對策。同時，還配套形成進(jìn)一步推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展通道、實施人才培養(yǎng)SCGE計劃、加快全國化員工隊伍建設(shè)、區(qū)域公司核心員工中長期激勵和推進(jìn)人才公寓建設(shè)等五個制度文件。集團(tuán)人才工作會議的召開，著力圍繞建筑施工、設(shè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1