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正文內(nèi)容

20xx年招用未解除勞動合同的職工是違法行為(編輯修改稿)

2025-03-15 01:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 年2月向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。仲裁委員會裁定:李某及其所在外企向水泥廠支付8萬元培訓(xùn)費用及20萬損失賠償費,雙方解除勞動合同。水泥廠對仲裁裁決不服,于是向人民法院提起訴訟。
  法院經(jīng)審理查明:李某與水泥廠簽訂的勞動合同為有效合同;水泥廠為李某出國培訓(xùn)支付了8萬元費用,李某突然離職后,致使水泥廠新引進(jìn)設(shè)備停產(chǎn)兩個半月,造成損失76萬元;李某所在外企在明知李某尚未與水泥廠正式解除勞動合同的情況下,仍招用李某,這是一種違反有關(guān)法律規(guī)定的行為,應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。判決如下:(1)解除李某與水泥廠的勞動合同關(guān)系;(2)李某賠償水泥廠支付的出國培訓(xùn)費用8萬元,及損失2萬元,共計10萬
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