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正文內(nèi)容

20xx年開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全(編輯修改稿)

2025-03-15 00:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 推出更多教育體驗(yàn)載體,讓越來越多人感知通化的紅色血脈。
  【開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建】三
  “一開始覺得只是走走形式,現(xiàn)在是動真格了。”近日,在浙江紹興上虞區(qū)湯浦鎮(zhèn)鶴湖村小公園內(nèi),村民梁錫忠盯著電子顯示屏,想起村務(wù)公開的前后變化,頗有感嘆。
  今年7月,上虞推行“清廉村社”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動計(jì)劃,列出量化考核標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃用3年時(shí)間,創(chuàng)成一批規(guī)范型清廉村社和干部口碑好、機(jī)制執(zhí)行好、發(fā)展業(yè)績好的示范型清廉村社,全區(qū)計(jì)劃打造5條以上的清廉村社示范帶。
  要想通過考核,先要對照自身短板抓改進(jìn)。鶴湖村首次以清單形式細(xì)化村務(wù)公開各事項(xiàng)。公開的不僅有農(nóng)村建設(shè)工程項(xiàng)目資金使用情況,就連買一包茶葉、一支圓珠筆也不含糊,一條條列得十分詳細(xì)。
  小越街道倪梁村將村級事務(wù)搬上微信,接受村民監(jiān)督。大家在微信群里都可以看到最關(guān)心的信息,包括扶貧領(lǐng)域資金安排落實(shí)、低保評審等。得知村里要建設(shè)書法名人紀(jì)念館,現(xiàn)居上海的村民倪小櫻主動提供6間祖宅,“干部公開公平公正辦事,我們看在眼里,放心!”倪小櫻說。
  據(jù)介紹,上虞為規(guī)范型清廉村社梳理出5方面15條標(biāo)準(zhǔn),示范型清廉村社創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上,又增加3方面7條標(biāo)準(zhǔn),門檻更高。
  創(chuàng)建成果是否達(dá)標(biāo)誰說了算?今年底,各村社將邀請村社黨員和群眾代表對所在村社班子及整體清廉滿意度進(jìn)行打分,80分以上才算達(dá)標(biāo),否則取消創(chuàng)建資格。上虞區(qū)紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過開展量化考評和群眾清廉滿意度測評,給基層干部“照鏡子”“正衣冠”。
  為發(fā)揮考評導(dǎo)向作用,上虞還把清廉村社標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核。同時(shí),建立日常督導(dǎo)機(jī)制,不定期組織相關(guān)職能部門開展明察暗訪、指導(dǎo)督查,對工作推進(jìn)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道問責(zé)追責(zé)。
  【開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建】四
  今年來,陜西省城固縣堅(jiān)持通過“三考兩評”、“嚴(yán)紀(jì)鐵律”、明察暗訪三項(xiàng)措施,精細(xì)化管理駐村幫扶力量,著力打造充滿活力、履職盡責(zé)、作用突出的脫貧攻堅(jiān)先鋒隊(duì)伍。
  “三考兩評”激發(fā)村干部隊(duì)伍活力。出臺《村干部脫貧攻堅(jiān)工作績效管理考核辦法(試行)》,以“三考兩評”機(jī)制,即每月考核重點(diǎn)任務(wù),每季度考核干部積分,年底考核工作實(shí)績,村干部接受鎮(zhèn)黨委評議和黨員群眾評議,對村社區(qū)干部脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行量化考核,將村(社區(qū))干部補(bǔ)貼的80%劃為脫貧攻堅(jiān)績效補(bǔ)貼,依據(jù)考核評議情況,確定考核等次,差異化發(fā)放績效補(bǔ)貼,充分調(diào)動村(社區(qū))干部抓脫貧攻堅(jiān)工作激情。
  “嚴(yán)紀(jì)鐵律”發(fā)揮第一書記尖兵作用。出臺《第一書記管理工作18條鐵律》,創(chuàng)新
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