20xx年廣告設(shè)計(jì)師電子版工作簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-14 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性
在自我評價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到”?；顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”。等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入”。不通知面試”。的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以”。為雇主帶來的價(jià)值”。為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓HR明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得HR的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會(huì)與眾不同!
誤區(qū)二：言過其實(shí)對于自己的描述水份過多
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1