20xx年廣東省事業(yè)單位聘用合同書范本(編輯修改稿)
2025-03-14 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
1. 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位。
2. 按崗位職責(zé)，檢查督促乙方完成工作任務(wù)。
3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵。
4. 因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施。
5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請。
6. 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位。
7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同。
8. 乙方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(二) 甲方的義務(wù)：
1. 保障乙方的合法權(quán)益。
2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險。
4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。
5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
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