【文章內(nèi)容簡介】 總數(shù)的15%，原則上不超過400人。
　　(五)教職工人數(shù)5000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的8%，原則上不超過500人。
　　(六)教職工人數(shù)10000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的5%,原則上不超過600人。
　　第十四條? 教職工代表大會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。一線教職工代表人數(shù)，不得低于代表總數(shù)的60%。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)不得超過代表總數(shù)的20%。其他人員不超過20%。少數(shù)民族教職工代表應(yīng)當(dāng)不低于其在本校教職工中所占比例，青年教職工、女教職工和民主黨派教職工應(yīng)占一定比例。
　　第十五條? 教職工代表大會代表向選舉單位教職工負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受選舉單位教職工的監(jiān)督。選舉單位教職工全體會議有權(quán)更換或者撤換其所選舉的教職工代表。選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實(shí)際予以明確規(guī)定。
　　第十六條? 教職工代表大會代表權(quán)利：
　　(一)對本校涉及教職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
　　(二)在教職工代表大會上有充分發(fā)表意見建議和就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工意見、訴求的權(quán)利。
　　(三)對本校執(zhí)行教職工代表大會決議、決定、辦法、方案和落實(shí)提案的情況進(jìn)行監(jiān)督。對本校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議監(jiān)督。
　　(四)在教職工代表大會召開前，向教職工群眾征集大會提案，并對提案辦理情況進(jìn)行質(zhì)詢和監(jiān)督。
　　(五)在教職工代表大會閉會期間，有權(quán)參加學(xué)習(xí)考察、調(diào)查研究、巡察巡視、質(zhì)詢等代表團(tuán)(組)活動和專門工作委員會活動。
　　(六)因參加教職工代表大會或經(jīng)本單位同意，參加工會組織的行使教職工代表職權(quán)的其他活動而占用工作時間的，其工資福利及其他待遇不受影響。因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。
　　第十七條? 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
　　(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和關(guān)于教育教學(xué)改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力。
　　(二)積極參加教職工代表大會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)。
　　(三)辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求。
　　(四)及時向本選舉單位教職工通報(bào)參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受教職工群眾的評議和監(jiān)督。
　　(五)自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
　　第十八條? 教職工代表大會代表的選舉：
　　教職工代表選舉，按照差額選舉的原則，候選人一般應(yīng)多于正式代表名額的20%，采取無記名投票方式進(jìn)行。選舉應(yīng)有本選區(qū)三分之二以上教職工參加方為有效，當(dāng)選的代表應(yīng)當(dāng)獲得選舉單位全體教職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。
　　第十九條? 教職工代表的管理：
　　教職工代表在任期內(nèi)退休、調(diào)離本?；螂x崗6個月以上，其代表資格終止。在本校內(nèi)部調(diào)動工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表團(tuán) (組)活動。代表連續(xù)一年以上不能參加教職工代表大會活動的，其代表資格不予保留。代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時補(bǔ)選。
　　教職工代表因違法違紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被學(xué)校開除、無故不參加教職工代表大會活動而嚴(yán)重失職、或因其他原因不能履行教職工代表的義務(wù)而失去選舉單位教職工信任的，原選舉單位教職工有權(quán)要求撤換。
　　第二十條? 教職工代表大會列席代表與特邀代表：
　　(一)教職工代表大會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般為未被選為正式代表的領(lǐng)導(dǎo)干部、工會干部或其他管理人員。特邀代表一般為有影響、有聲望的專家、學(xué)者、民主黨派和無黨派人士、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、獲得較高榮譽(yù)稱號的教職工或其他具有相當(dāng)代表性的人士。
　　(二)列席或特邀代表由工會提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商確定。列席和特邀代表人數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的20%。
　　(三)列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為主席團(tuán)成員。
　　第四章? 組織規(guī)則
　　第二十一條? 教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度。不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工參加的教職工大會制度。
　　學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可在其內(nèi)部單位建立二級教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。
　　教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。
　　?第二十二條? 學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。每次會議須有正式代表總數(shù)的2/3以上代表出席方可召開。
　　遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。
　　教職工代表大會決議、決定、辦法、方案和教職工代表提案的落實(shí)辦理情況，應(yīng)當(dāng)向下一次教職工代表大會報(bào)告。
　　第二十三條? 教職工代表大會3年或5年為一屆，屆滿應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行換屆選舉。
　　第二十四條? 依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)提交教職工代表大會審議通過、決定的事項(xiàng)而未提交的，學(xué)校就此事項(xiàng)作出的決定無效。
　　第二十五條? 教職工代表大會閉會期間，除本細(xì)則規(guī)定確需提交教職工代表大會審議決定的事項(xiàng)外，其他急需解決的重要問題，由工會委員會召集由教職工代表團(tuán)(組)長和專門工作委員會(小組)或?qū)ｉT工作委員會(小組)負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)席會議協(xié)商處理，其結(jié)果向下一次教職工代表大會報(bào)告。教職工代表大會對聯(lián)席會議通過的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。
　　第二十六條? 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng)，對學(xué)校及全體教職工都具有約束力，應(yīng)當(dāng)共同遵照執(zhí)行。
　　第二十七條? 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)應(yīng)到會正式代表半數(shù)以上同意和通過方為有效。
　　第二十八條? 召開教職工代表大會及教職工代表大會日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校在管理費(fèi)用中列支。
　　第五章? 工作機(jī)構(gòu)
　　第二十九條? 學(xué)校工會委員會是教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：