20xx年干部推薦函(編輯修改稿)
2025-03-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)構(gòu)化面試(xxxx年6月上旬完成)
這次公推差選采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。競(jìng)職答辯題目我部命制。每名考生答辯時(shí)間為25分鐘，按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)競(jìng)職答辯得分高低，每個(gè)選拔職位按照1∶3的比例確定考察對(duì)象。
(四)差額考察(xxxx年6月中旬完成)
我部組織考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況等方式，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察。
(五)差額醞釀(xxxx年6月中旬完成)
差額考察結(jié)束后，考察組對(duì)考察人選進(jìn)行分析比較，形成考察材料和綜合報(bào)告，提出差額票決人選初步意見，報(bào)部務(wù)會(huì)研究醞釀。根據(jù)醞釀意見，按每個(gè)職位1∶2的比例研究提出各職位差額票決人選建議方案。
(六)差額票決和任職(xxxx年6月下旬完成)
部務(wù)會(huì)在充分討論基礎(chǔ)上，進(jìn)行差額票決，決定任職人選。
按規(guī)定對(duì)任職人選進(jìn)行任前公示，公示期為7天。公示后按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
未盡事宜請(qǐng)與我部辦公室聯(lián)系。聯(lián)系地址:來賓市人民路1號(hào)市行政中心六樓東前樓601室。聯(lián)系人:李麗。聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx xxxxxx
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