【文章內(nèi)容簡介】
　　約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
　　八、違約責(zé)任
　　本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，
　　應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　九、爭議處理
　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)
　　和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，
　　或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
　　十二、本合同雙方簽蓋章后生效。
　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
　　十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
　　甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）
　　年 月 日年月日
個(gè)體工商戶雇工勞動合同書范本
　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：
　　雇主(以下簡稱甲方)　　　　　　　　與受雇職工(以下簡稱乙方)
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　第一條 本合同期限自　　年　　月　　日開始，至　　　年　 月　　日終止，其中試用期　　　天。
　　第二條 乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作。
　　第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
　　第四條 甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其中試用期間工資為　　元。
　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
　　　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。
　　　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
　　　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
　　第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險(xiǎn)金額為　　元。
　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方　　月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)　　%.
　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。
　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　　被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
　　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
　　　乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。
　　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　　在試用期內(nèi)的。
　　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
　　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
　　　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
　　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動合同即行終止。
　　第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
　　第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容